教员与领导博客所有大学博客

工作的未来：适应或落后

数字体验计划（DXI） — 清华大学，2019年3月14日20:02:47+0000

金博宝David Finger发布的帖子现在可以在我们的FingerTips上找到全球按需人才库，为企业家和企业创造机会。有了这个新的机会，就有了新的管理层，技术上，以及社会挑战。组织必须找出如何最好地利用全球劳动力，从招聘到管理，或者被那些成功地克服这些挑战的人所超越，他们在成本和创新方面的竞争将超过他们。不这样做的人将面临流程效率低下和安全风险的困扰。

The Rise of the Gig Economy
The Rise of New Technologies，平台业务模式，社会价值观的转变催生了一个新的工作时代，恰如其分地创造了“工作的未来”。工作的未来是指人工智能的结合，劳动力数字灵活性，以及全球信息栅格经济。【i】本文的重点是后者。【p>
The future of work is mistructive.这听起来像是科幻小说里的假设。这是现实。这里，今天。
“An estimated 5730万美国人都是自由职业者，并向美国贡献了约1.4万亿美元的自由职业者收入。2017年的经济状况。“[II]
according to Toptal，91%的公司已经使用外部人才[iii]。利用外部人才并不是什么新鲜事。技术和工人偏好的变化使全球信息栅格经济成为人们关注的焦点。互联网的兴起，最终云计算和SaaS（软件即服务）将不仅仅创造新的就业机会，但是，全球员工有机会在不实际存在的情况下访问这些工作。
“正如云计算已将企业从对物理服务器的长期资本承诺中解放出来一样，向自由职业者的转变正使他们从长期的雇佣合同中解放出来。“[iv].
.
culturely，对工作、生活平衡和自由的渴望使自由职业成为传统职业的一个有吸引力的替代品。Maverick Research甚至说，在未来，“成为[a]自由职业者将被视为比今天的“常规”就业模式更具吸引力的选择。”[v]
in the last decade，我们看到了平台的爆炸，比如在上下班，这有助于自由职业者与客户的匹配。这些平台创建社区反馈循环，使平台能够，伴随着人工智能的力量，使人才发现（匹配）过程快速、简单。大约四分之一的人以某种能力从事全球信息栅格经济。如果你在想“哇，那是很多超级驱动程序”，那么现实情况是大多数“全球信息栅格”提供专业服务。
“freelance[were]传统上与初创企业和低附加值工作联系在一起……然而，按需人才库和平台的增长导致一些财富500强企业采用全球信息栅格经济模式，也可以提供高技能，薪酬丰厚的员工。“[vi]
.
source:gigeconomydata.org.
looking forward，由于城市人口的增加和大城市的建立，生活成本增加，会使雇佣当地人的成本更高，因此，可能有助于不断增加对分布式劳动力的需求。持续的全球化和对互联网的访问将为所有人提供急需的劳动力供应。
>
>
>
>
challenges using the gig economy
>
>
“work is the nexus of technology and people.促进和管理这种关系是首席信息官在努力应对未来工作时所面临的最大挑战之一。“[vii].
.
（1）Project Management and Human Resource Management
Imagine trying to coordinate industry analysis，客户洞察，员工知识，现在，一个不断变化的充满活力的劳动力。管理外部劳动力最困难的一个组成部分就是，管理。一方面，“该模型的速度和灵活性使项目思维模式而非产品思维模式得以延续，这将不可避免地导致缺乏责任感。需要加强业务流程，以简化需要按需人才的按需项目的纳入[viii]。随着过程的变化，管理必须改变：“当独立工人模式主导劳动力市场时，需要新的组织工作模式”[ix]。一种解决方案是，数字化企业将人才管理责任转移到经理和员工身上，而不是招聘[X]。经理的职责将包括人才招聘，学习和发展，以及内部和外部劳动力的绩效管理。这三项责任将需要变得更具活力，而不是当前的静态作业发布，金博宝招聘周期，以及招聘流程。作为一个既从事自由职业又从事自由职业的人，我可以亲自证明，企业需要进行必要的思维转变，以采用新的招聘和管理实践。今天有多少人可以为你正在进行的项目雇佣一名自由职业者，而不必跨越未确定批准的障碍？
今天有多少人可以去雇佣一名自由职业者，而不必跳过undefinedfrasks of approval？
管理外部员工体验与内部员工体验同样重要。The platform that gives the client access to the best global tallent works both ways.if a freelancer has a bad experience with one client，根据Gartner的一篇文章，“人才竞争促使组织重视提高候选人的经验。因此，移动优化的职业网站和工作申请已成为“必须有”，而不是“好有”[XI]。这种逻辑不仅可以扩展到招聘，还可以扩展到入职和项目管理过程。如何快速将知识传授给不断入职的临时工人？目前，承包商的入职“随意且分散，导致安全和合规问题风险增加“[xii]另一篇Gartner文章写道，“使用增强的入职培训对于吸引和激励灵活的虚拟劳动力以及向他们提供适当水平的内容至关重要，以顺从但关心的方式“【十三】。入职不好会导致缺乏敬业度，从而导致生产力低下。upwork通过要求客户发布所有项目发布的明确项目要求，最大限度地减少了这种潜在的痛苦，金博宝但仍有很大的改进空间。
（2）Software for new management and hiring processes
with all of these new responsibilities push on the manager and new challenges fronting hr“Organizations no longer can treat technology and people investments as two separate activities.”[xiv]Managers need new tools to support the在全球分布的劳动力中收购和管理人才。【XV】传统的HCM（人力资本管理）系统和VMS（供应商管理系统）正在适应，新的FMS（自由职业者管理系统）正在出现，以满足这些需求”【XVI】。Gartner将FMS定义为“新兴市场中使用的新型企业解决方案”。对于采购独立承包商和自由职业者“【XVII】。
然而，“大多数HCM技术尚未准备好支持新兴的操作原则”[XVIII]ADP，一家工资公司，收购了世界市场，FMS，正是因为这个原因，2018年初。
=
source:https://www.workmarket.com/
today，FMS因自由职业者的不同技能而支离破碎，“组织可能会发现自己必须与多个FMS打交道”[XIX]。这为供应商提供了一个机会来创建一个综合解决方案：“到2020年，40%的大型跨国公司（>5000名员工）将对员工采用统一的HCM战略，机构工作人员，临时工，以及自由职业者“[xx]。
”大多数HCM技术都不准备支持新兴的操作原则。“
Gartner Research Suggests to“invest in technology that help identify the skill set，能力，你所在组织的员工的偏好和能力……对你的候选人库和校友也一样。这些数据将是一个竞争优势，也是一种更有效地投资于合适人才的方法[XXI]。Catalant是该领域的新兴技术提供商之一。Catalant为组织提供了一个SaaS平台，用于优先考虑与管理内部和外部人才合作的方法相匹配的计划。
source:catalant
catalant is not alone.微软，埃森哲，普华永道麦肯锡，举几个例子，都是通过协作系统或人才市场来投资未来的工作。埃森哲，例如，以掌声结盟，众包质量保证测试平台。
How to optimize processes，实施技术，管理计划因组织而异，项目类型，以及劳动力。——在某些情况下，它需要一个配备强大软件的高接触管理者。或者你可以尝试Topcoder方法，授权和奖励社区成员“共同试点”（担任项目经理），同时将大型项目分解成更容易众包的基于技能的小任务。在某些情况下，管理者完全可以被一种智能算法所取代，员工可以根据技能和可用性[XXII]接受来自的订单。业务领导者，招聘经理，产品经理，所有人都必须一起工作，决定哪些软件和流程的更改对他们的业务有意义。
How to optimize processes，实施技术，管理计划因组织而异，项目类型，和劳动力。
总结性思考The future of work is shifting the structure plates of how we traditional think of organizational management and our individual careers.as anna johnston，伦敦商学院的作家，“独立工作者如何，革命性的平台，雇佣员工，专业服务公司都很合群？还不清楚，但有一件事是肯定的：他们不会排除彼此的可能性“[XXIII]。
最终结果很可能与我在上一篇文章中提到的类似 关于平台和管道：混合模型。在这种情况下，金博宝它是全球信息栅格工作人员的混合体，全职员工，以及软件和机器来链接和支持这两者。例如，eden mccalum ，一家咨询公司，利用内部顾问的员工与随需应变的自由职业顾问市场相结合。
企业在未来工作中取得成功的最大障碍可能是运营和文化。catalant 正试图通过提供灵活的劳动力来缓解这种转变。e变更管理，但真正在内部推动变革将取决于企业高管。直到那时，全球信息栅格经济将无法发挥其全部潜力，您的业务也将无法发挥其全部潜力。
未来的工作对您的工作有何影响？在巴布森学院（Babson College）攻读MBA的候选人。金博宝他写这篇文章是作为研究生课程思想领导技术的一部分。金博宝官网您可以了解有关课程的更多信息here
sources:.[i][ii][vi][viii]https://www.gartner.com/document/3869830
[iii]https://bs-uploads.toptal.io/blackfish-uploads/gated\u contentu文章_page/content/attach_file/attach/2097/toptal\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\4454
[xhttp:/[www] [XiV] [XIX] http://www. ggtn.com／文档/ 3505049＜/p>< http://www. ggtn.com／文档/ 3901263＜/p>
（xviii）http://www. ggtn.com /文档/代码/ 327305 < /p> < p> [XXPS:http://www. ggtn.com /文档/代码/344039 < /p> [XV] http://www. gtnn.com /文档/代码/ 349133P>[XXIII]https://edenmccalum.com/professional services gig economy表示白领自由职业者/

虚拟现实：21世纪教育的机遇是什么？

数字体验计划（DXI） — 星期二，2019年3月12日14:23:12+0000

金博宝Adam Sanders发表的文章-
虽然虚拟现实（VR）已经激发了发明家和研究人员几十年的想象力，主要的使能技术，头戴式显示器（HMD）非常笨重，价格昂贵，并且在选择方面受到限制。在2016年发生了变化，“虚拟现实之年”，当五家不同的公司发布面向消费者的HMD时，这可以提供一个相对移动的，高质量体验（Hayley，2016）。然后，2018年，Facebook的Oculus以199美元的相对价格发布了Go。同时，谷歌的“白日梦”和“纸板”平台继续扩大，允许用户将任何兼容的移动电话转换成具有简单框架的HMD，有些价格低于10美元。消费者在虚拟现实（及其密切相关的增强现实）上的支出预计将在2019年达到72亿美元（IDC，2018）鼓励开发人员进一步构建虚拟现实内容和平台。技术正赶上我们的想象。现在，通过HMD访问虚拟世界相对来说既方便又便宜，有许多新的虚拟现实应用程序。一个有趣的应用程序是教育技术（edtech）。
“The technology industry has yet to make a degressing case that schools should be investment稀缺美元in vr instead of other needs”
in 2016，只有百分之五的被调查教师（为明天的数字学习演讲研究项目）说他们在课堂上使用了虚拟现实技术；相反，“41%的中学生说虚拟现实在他们未来的终极学校是必须的”（大声说，2017）。尽管学生们很感兴趣，“技术产业还没有做出一个令人信服的案例，即学校应该在虚拟现实中投资稀缺的美元，而不是其他需求”（措施，2018）。的确，似乎没有EDTech公司共同开发虚拟现实工具。在2019年BETT大会上，世界上最大的电子技术贸易展，950家供应商中只有23家代表，指定虚拟现实或虚拟现实作为其产品的一部分。
重要的是要解决这一差距，不仅仅是那些立志从经济上获利的企业家。研究表明，虚拟现实以多种方式为教师和学生提供利益。但是它通常对传统课堂工具服务不足的学生带来不相称的好处。通过探索虚拟现实在教育中的应用案例，我希望能揭示出虚拟现实在课堂上所能提供的一些机会和局限性。这些见解可能有助于能够集中精力为自己以及教师和学生提供和获取价值的edtech企业家。
“being there”in vr provides a more direct experienceone of the primary features of vr and one of its most valuable qualities in the classroom is it沉浸性——能够吸引用户的感官并屏蔽外部刺激的能力。因为这个，虚拟现实能够模拟直接经验，以间接经验的方式提供“存在”和“流动”。就像通过书本学习，不能（kwon，2019）。存在，“在那里”和流动的感觉，高度集中的精神状态，帮助学生排除干扰，将注意力集中在内容上。
学生探索虚拟环境中的微积分。One Experiment Taked a Simple Calculation Lew Traditional Teached using 2d formats like books and powerpoints，并将其转换为存在于HTC vive的虚拟环境中。学生们能够与圆柱互动，并沿着每个维度轴旋转它们，获得更多抽象概念的直接经验。回答大多是积极的，学生们列举了沉浸在体验中的影响（Goehle，2018年）。
outer limits vr，CalcFlow Educational VR Experience是一个具有抽象概念（outer limits VR）的沉浸式体验的例子（outer limits VR）
source:calcFlow
English Language Learners Benefits from Immersion
there is evidence that Immersive Experiences provide extra Benefits to English Language Learner（ell）students.因为在虚拟现实中的体验主要是视觉的，他们将学习负担从语言负担转移到认知负担。在引导下，沉浸式体验，ELL学生很少关注复杂词汇和解谜隐喻（“线粒体是细胞的动力”），更关注概念的直接体验（见细胞功能特写）（craddock，2018年）。
>
>
>>vr gets students close to far away things>>
>
leaving the restricts of the classroom to visit places connected with lessons is recognized as an effective way to teach and mobite students.但由于后勤复杂，许多学生没有得到这个机会，或者，更多时候，禁止性成本（图希尔，2002）。虚拟现实有能力绕过这些障碍，把学生带到地球上的任何地方，就像埃及——或者地球以外的地方，像月球一样——通过虚拟实地考察。学生不仅在这个过程中获得历史知识，但他们也发展了与这些地方的情感联系，这可能会对他们的全球心态产生影响。虚拟现实使那些通常无法体验实地考察的学生有可能从离开学校中获得更多特权学生所能获得的一些好处。
.
Gameplay Images of the Moon Exploration Learning Game.
source:kwon（2019）.
for example，一项研究将几个学生群体从小学到成人，以海洋潜水员的虚拟现实经验探讨污染对海洋酸化的影响。学生们都获得了科学知识，并有迹象表明他们对气候变化的态度发生了转变。马尔科维茨观察到，“在看起来和表现像真正的水下暗礁的空间内移动使人们更容易阐述和理解气候变化的后果，人们在虚拟现实中探索的越多，他们就越能从虚拟体验中获益”（马尔科维茨，et.al,2018年）。
The vr medium can elimine barriers in the experience
vr also presented interaction opportunities for interaction on these field trips:interaction between students and teachers，学生和当地人，在不同地理位置的学生之间。例如，教师可以选择指导学生通过一个经验，通过他们的视野来吸引他们对特定特征的注意。虚拟现实平台还可以提供字幕等辅助功能，打破学生和虚拟世界其他居民之间的语言障碍（Schott，C.&马歇尔，S.2018年）。
vr data can inform a more personalized classroom
the data collected and presented through the hmd interface gives practurers a whole new way to approach learning outcomes.例如，社会交往在课堂上有着重要的影响，但它们很难测量，数据也很难分析。但是HMD可以识别某些活动，就像老师在几个学生之间的眼神交流，并将数据实时呈现给观众。教师可以识别出有利于或不利于某些学生的习惯，并练习在课堂上均匀地分散注意力。学生的行为也可以被收集，并允许教师创建详细的学生档案，并根据每个学生的个人需求定制课堂活动（Bailenson，ET.铝2008年）。
vr can help teachers adociate students with special needs
this micro approach to classroom management can be taken a step further for the benefit of students with disabilities.设计师已经确定了虚拟现实体验的具体方面，像“挑战”和“互动”，有助于游戏化教学模块的享受和效果。这些元素可以被操纵以满足每个学生的需要（Yu Lu，ET.铝2018）。在虚拟现实中，教师可以操纵环境因素，比如噪音水平，提高自闭症谱系障碍（ASD）学生的学习水平。虚拟现实还为这些学生提供了在保险箱中进行社会互动实践和实验的机会，无后果环境（华莱士，ET.铝2010年）。
The technology is waiting for the right steward.
“vendors still't addressing basedamental challenges to effective implementation”
虽然许多教育用途的虚拟现实已经在研究设置中得到很好的记录，关于课堂实际使用的报道很少。这可能是由于虚拟现实教学工具市场低迷，还有围绕着技术的许多痛点，这些痛点还没有被解决。例如，一位用户指出，很难将许多虚拟现实体验扩展到一个学生班。她必须一次设置每个学生的HMD，然后异步启动体验（craddock，2018）。作为朱莉·埃文斯，明天项目的首席执行官指出，“供应商仍然没有解决有效实施所面临的基本挑战，学校为什么要投资于这些技术，需要有更好的理由”（措施，2018年）。
of course，这对这个市场的潜在进入者来说是个好消息。了解虚拟现实的独特优势并能够以客户为中心的方法了解用户需求的公司在鼓励采用其产品方面具有明显优势，以及让教师在任何地方改善学生的生活。
Adam Sanders is a Theater Artist Working at the Sorenson Center for the Arts at Babson College and Commonwealth Shakespeare Company，金博宝以及巴布森学院的工商管理硕士候选人。金博宝亚当写这篇文章是作为研究生课程思想领导技术的一部分。金博宝官网您可以了解关于课程的更多信息金博宝J.N.YeeN.布拉斯科维奇，J.BeallA.C.伦德布拉德，n.名词金M2008，“沉浸式虚拟现实在学习科学中的应用：教师的数字化转型，学生，和社会背景”，学习科学杂志，卷。17，不。1，聚丙烯。102-141.
craddock，艾达梅。“沉浸式虚拟现实，谷歌探险，《图书馆技术报告》54.4（2018）：7-9。征服。网状物。2月12日2019年。
goehle，G.2018，《虚拟现实教学：课堂制作与学生反应》，国际数学教育技术杂志，卷。25，不。1，聚丙烯。35-45.
herold，本杰明，还有米歇尔·莫纳尔。“学习的虚拟现实带来了很高的希望和严重的担忧。”《教育周刊》，2月14日2018，P.10。背景中的对立观点
IDC updates on worldwide punched on augmented and virtual reality.“entertainment close up 11 dec.2018年商业洞察：要点。网状物。2月18日2019年。
kwon，C.2019。虚拟现实，23，P.101。https://doi.org/10.1007/s10055-018-0364-1<
markowitz，大卫·M.，等。“沉浸式虚拟现实实地考察有助于了解气候变化。”心理学前沿，卷。9，2018，聚丙烯。2364.
outer limits vr.（2019年）。Educational VR.[online]。外部限制。可在http://outerlimitsvirtualtreality.com/educational-vr/[访问3，马尔2019年]
schott，C.&马歇尔，S.2018，“虚拟现实与情境体验教育：概念化与探索性尝试”，计算机辅助学习杂志，卷。34，不。6，聚丙烯。843-852.
明日.org.（2019年）信息图表：关于K-12学生数字学习，大家应该知道的十件事，九月。[在线]网址：https://明日.org/speakup/speakup-2017-ten-things-to-know-students-digital-learning-september-2018.html[2月18日访问]。2019年]。
tsukayama，海莉。2016年虚拟现实的前景。华盛顿：wp company LLC D/B/A The Washington Post，金博宝2016。征服。网状物。2月18日2019年。
tuthill，G.&克莱姆，E.B.2002，“虚拟实地考察：实际实地考察的替代方法”，国际教学媒体杂志，卷。29，不。4，聚丙烯。453.
华莱士，S.等。（2010年）“沉浸式虚拟环境中的存在感和非典型社会判断：自闭症谱系障碍青少年的反应”，自闭症，14（3），聚丙烯。199–213.
yu ju，局域网，英迪Y.THsiao史美峰。“特殊教育学生基于游戏的三维虚拟语言学习环境的有效学习设计”，《教育技术与社会杂志》21.3（2018）：213-27.征服。网状物。2月18日2019年。
>

科技如何重塑我们的就餐体验

数字体验计划（DXI） — 周一，2019年3月11日02:23:45+0000

金博宝由Melissa Castro发帖-
Experiential Eating-
Dining Experiences have traditionally included a Delicious Di餐paired with Impeccable Customer Service and a Nice Ambiance.我们可以同意这是十年前的事实，但现在情况已经发生了变化，风险更大。外出就餐不再是一项简单的活动。今天，它需要食品供应商的仔细考虑，它需要的不仅仅是伟大的食品来满足顾客。进化已经表现为体验性进食，零售业，还有吃饭。食品行业的期望必须不断发展，才能脱颖而出并跟上客户的需求。食品供应商正处在理解和试验新兴技术如何提升或降低这些经验的十字路口。在本文中，我研究了ar/vr是如何，人工智能，而且，机器人技术，正在破坏食物生态系统。
旅游，同龄人，和连接形状标识
Experiential Eaters are willy to step out of their comfort zone to seek authority experience and are looking for a deeper connection with the food and where it comes from.他们的动力来自很多方面，包括旅行，与不同人群的互动，与食物有很强的联系。除了尝试新的活动，体验型的食客正试图通过将自己沉浸在食物的文化渊源中来改变自己，以促进个人的发展和丰富。问题是，技术如何在保持与用餐仪式相关的有意义的个人关系的同时，增强我们对食物的体验？
robots make food
incorporated human factors within the technology can create measuring food experience while solving real problems.一个例子是机器人的使用，这些都是按照这种思想设计的。它们是有手臂的机器，腿，爪，愿景，以及反映人类特征和完成日常任务的记忆。对于餐厅里的后台员工来说，什么是日常任务？现在已经成为机器人提供价值的机会。目标是让机器人和人类更加无缝地工作和共存，这样做，为就餐者提供新的体验。
2015年，麻省理工学院的四名工程系学生与米其林主厨丹尼尔·布洛德（Daniel Boulud）合作，创建了spyce。波士顿的这家餐馆已经用机器人取代了厨师，这些机器人能够在3分钟或更短的时间内创造出食物。Spyce是世界上第一家以机器人厨房为特色的餐厅，烹饪复杂的食物。在最近一次对Spyce的访问中，我和我的朋友很好奇看到自动化餐厅的感觉和运作。我们发现，将机器人技术融入我们的就餐体验有利弊。当我们接近拥挤的餐馆时，门外排着队，没有地方可坐。座位的缺乏增加了我们的兴奋感，并验证了我们必须尝试它，以了解所有的宣传是关于什么的。
source:spyce.com
on entering the restaurant，我们的眼睛盯着7个机器人，烧焦，装饰，把配料放在碗里。但到了点菜的时候，这个过程并不容易：第一次点餐时不知道菜单上的所有成分，这导致了混乱，而且很耗时。最好的部分是能够在黑板上看到你的名字，当你的食物准备出来的时候。随着时间的推移，虽然在信息亭订购应该成为一个更快的过程，因为重复的客户越来越熟悉所涉及的步骤，Spyce应考虑重新设计订购工作流，以缓解瓶颈并增强客户体验。就像任何客户互动一样，当引入食品行业的新趋势时，管理期望至关重要，因为客户习惯于获得按需的客户服务和美味的食品。
通过定制为客户提供他们想要的东西是快速休闲餐厅的一个重要元素，也是大多数人在日常用餐体验中最期待的功能。Spyce应该是灵活的，允许顾客在饭菜中添加或去除食材。作为我的一个朋友在用餐时分享的经验，“除了肉或没有肉，你不能真的点菜选食材。我是那种不想吃番茄的人，或者额外的酸奶油。“给餐厅增加机器人技术的诀窍是能够设计出在定制之间保持适当平衡的体验，准确度，以及让客户对返回动机感到满意的速度。
需要进一步研究，以了解人类交互和机器人使用之间的正确平衡。问题是，Spyce并不总是有人来帮助您，增加更多的员工将破坏自动化餐厅的宗旨。为了使体验更具凝聚力和乐趣，自动化体验应该从外部开始，只允许新客户在机器人准备好时进入。这可以通过一个室外预订亭来辅助，该亭允许客户在进入餐厅前提交宴会中有多少客人。这将有助于工作流程，机器人工作能力，以及对客户满意度的贡献。
ai+robots:coordinating a more interactive family meet>
robots are not only influting the restaurant industry，但他们也正在成为我们家庭的一部分。他们可以降低人员成本，帮助家庭更紧密地联系在一起。举个例子，机器人jibo can remember the faces of all the family members in the home，给你儿子读一本书，和电话会议Abuelita从秘鲁进入餐厅餐桌，以及其他能力。不仅仅是简单的视频通话，Jibo转动头部，根据面部和身体提示选择要与谁交谈。Abuela可以在没有她在餐桌上的情况下享受更亲密的用餐体验。使双方在没有相同物理空间的情况下感到联系。像Jibo这样的社交机器人帮助我们学习，互动，通过交互式语音命令界面提取信息。Jibo拥有先进的面部和语音识别技术，使其能够与人类互动，创造量身定制的，有意义的经历。一项创造性技术进入我们家的想法既令人振奋，又令人恐惧，因为有那么多未知。
source:jibo.com
The capability to interaction with a loved one from afar is interesting and using voice command to request information can add value to the overall dinning experience.但是，有没有空间让机器人成为我们的朋友，和我们一起吃饭？辛西娅·布雷泽尔，麻省理工学院教授和Jibo的发明者说确实有。亚马逊试图用回声和亚历克萨的个性来填补这个空白，但它的技术却一落千丈。问题是，我们经常忘记亚历克萨在那里，因为她必须等待有人与她互动，以唤起她的互动。“Jibo带来了那种高度接触的参与感和个人关注感”，无需邀请它参与交流，她解释道：“促进健康对话一直是作为一个家庭坐在餐桌旁的基本目标。手机告诉我们，技术恰恰相反，成为一个分心的人，阻止我们保持专注，促进有意义的对话。Jibo的准确性和响应时间很大程度上取决于WiFi连接。任何交互的延迟都会导致子类环境的出现，而不是增强它。开发一个与人类互动同步的无缝按需集成非常重要，以在用餐时发布真正的参与度。添加另一个设备可能会更断开我们的连接，因为交互不再是自然的，而是人工的。
ar and vr transform employee training>
the same technologies that are creating artificial environments，如本文所述，也有助于在工作场所创造积极的人际互动。举个例子，混合现实（增强现实和虚拟现实）正在改变我们学习的方式，做决定，相互交流，吃东西。通过使用混合现实技术，餐厅现在可以提供员工培训指导，从而激发更多的参与和学习。为了让我们的记忆焕然一新，增强现实（AR）覆盖来自虚拟世界的元素（计算机生成的图像，视频和声音）进入我们现有的现实观，允许用户增强她的世界观。虚拟现实（VR）是计算机生成的环境的创建，它将用户置于一种体验中。虚拟现实通过交互硬件和软件的混合提供用户的完全沉浸。AR和VR正在慢慢地将数字世界与现实结合起来，并提供解决方案，随着时间的推移，这些解决方案将改善我们设计产品的方式，服务客户，并培训员工。
根据康奈尔酒店研究中心，替换一名员工需要5864美元，其中很大一部分费用包括招聘和培训。营业额并不是一个可能消失的趋势，但餐厅可以尝试其他方法来减少这种影响。虚拟现实正在改变企业培训员工和开展业务的方式，并与质量和生产力直接正相关。
source:foodtabletv.com
>
reading 2-d instructions are hard to follow.想想组装宜家的桌子要多长时间。教学视频是有用的，但在交互中可能是昂贵和不起眼的。大多数餐馆都进行了入职培训，但要求员工从日常工作中抽出时间来培训其他人，这很费时。AR通过提供实时数据来解决这些问题，一步一步的，彻底的视觉指令，始终如一，节省时间。在教学指导的同时，能够安全地与厨房用具互动是食品行业的一个游戏规则改变者。
您可以阅读关于如何制作浓缩咖啡的分步说明。然而，在你与机器进行物理交互之前，做几次不好的浓缩咖啡，让别人帮你纠正你对入口过滤器的拉力，你会得到苦味的完美平衡吗？酸度，和甜蜜。通过使用混合现实和将相关信息分层到员工的视图中，我们可以缩短培训时间并提高准确性。为员工提供成功所需的工具，使其成为更加自信和有准备的人员。当适当的培训与充满激情的员工结婚时，它产生了高质量的客户服务，直接提高了客人的整体用餐体验。
source:klip.tv=
例如，Klip和Honeygrow合作开发了一个由AR/VR支持的新员工培训计划，旨在培训和准备门店内的员工。他们的计划告诉员工预防食品污染的重要性，订单准确度，客户检查点，以及公司核心价值观。AR和VR使我们能够以更快的速度接收信息，因此，帮助我们做出更明智的决定并采取行动的能力。
使用混合现实进行培训的缺点是，那些被寄宿的人在某些时候需要提出问题或与人互动，以便完全掌握课程。这些培训计划需要找到一种方法，将暂停融入课程中，使接受培训的人远离数字世界，回到现实，与能够澄清任何困惑点的实际员工互动。也，完全自动化的培训课程不能提供对公司文化和队友个性的洞察，这是入职流程的一个重要部分。
tech should always complement
robotics，人工智能，虚拟现实和增强现实只是破坏食品工业的一些技术。这些可能性既令人兴奋又令人怀疑，因为我们对它们如何增强就餐体验的长期影响知之甚少。技术应与整体经验相补充，不会压倒一切，通过增强内在价值，使这个特定的机构独一无二。不这样做对餐馆和科技行业都是灾难性的。公司冒着污染品牌的风险，被贴上不真实的标签，如果客户和员工不花时间进行实验并找到正确的技术和人体接触的平衡，他们就会失去客户和员工。
.
Melissa Castro is an mba candidate at f.W奥林商学院金博宝官网，妇女创业领导力中心（CWEL）研究员，以及La Conexion的创始人和首席执行官，一个拉丁市场庆祝，保存，并且建立社区。.Melissa写了这篇文章作为研究生课程思想领导力的一部分。金博宝官网您可以了解关于课程的更多信息here。

区块链不是魔法

数字体验计划（DXI） — 坐，2019年3月9日14:27:06+0000

金博宝Douglas Antin发布的帖子->
>wait…What's Blockchain again？OK，所以也许你或者你认识的人可以用一个简短的解释来解释什么是区块链。区块链使对等（P2P）交易能够使用具有大量计算能力（加密功能）的复杂数学来消除中间人执行交易的需要。删除中间人可以解决与第三方中介相关的交易方风险，这可能会降低交易成本。
区块链由使用计算能力的人组成的网络组成，以验证网络之间共享的信息的“blocks”是真的，即：验证数据是否一致且未被更改。这个过程创建了所谓的分散式分类账或区块链上发生的交易的公共账户。分类账是“分布式的”，因为没有一个人或机构可以控制验证添加到网络中的信息。相反，验证区块链上的信息可以被认为是一个民主的过程，因为，在这种情况下，许多人把他们的计算能力集中起来认证事务。如果交易通过网络上大多数计算能力的认证，它被验证意味着多数规则是治理的形式。
链上的每个块是一组基于信息的事件，链接到一组过去的可验证事件。整个区块链，因此，包含在此公共分类帐上发生的所有交易。民主审查和公开交易信息历史的链条是使区块链成为“不信任”技术的原因。换句话说，您不需要信任单个中间人来处理或验证交易。你可以把区块链想象成一个非常大和复杂的电话游戏，但是在这个版本中，所有参与者都可以回顾和验证发送的消息是否正确。
so how is blockback actually used？比特币，区块链的原始应用，比特币的主要用途是为那些不想依赖金融机构进行交易的个人而设计的。遵循原始比特币区块链，对公共和分散账本的其他实验也已经进行了。值得注意的一个区块链技术概念是智能合约的开发。
smart contracts
a smart contract is an event-based agreement between two or more parties that regulatesif strong>certific results will result.smart contrACT是协议的软件编码版本，代码提供自动和自动执行程序，例如，你同意这些条款，编写代码，然后要么满足条件，得到期望的结果，要么不满足条件，得到协议规定的内容。这些合同有可能降低与商业交易所中间商（第三方）相关的成本。取消中间商创造了消除银行费用的机会，托管账户（及其费用）；检查处理过程以及复杂交易中涉及的所有通信和文书工作。最终，降低业务成本为因业务成本和缺乏对强大金融机构的访问权而处于边缘地位的被剥夺权利的社区创造了更具包容性的环境。
.
.
what's occuring now？
ethereum network
with bitcoin's adopportation and后续growing use，创建了一种新型的区块链，可用于促进更多的点对点支付。使用智能合约，以太坊旨在成为一种新型的全球分散式计算机网络。这种开源区块链提供了网络计算能力，可以运行P2P支付以外的各种应用程序，由智能合约提供支持。探索领域包括分布式文件共享，期货市场，资产交换，贷款，和众筹。
ico's.
许多开发者开始在以太坊区块链上创建创新应用程序，但需要一种创新的方式来资助他们的开发工作。输入ICO或首次投币。就像IPO一样，以以太坊为基础的公司将进行代币或硬币的众筹销售，而不是股票筹集资金。公司将向支持者发行代币，以供捐款，并在活动结束时，智能合约有助于将代币分配给出资人。这一切都是由管理ICO流程的基础智能合约实现的。
ICO的品种很多，因为发行的硬币/代币可以有多种用途，这取决于发行它们的公司。但是，这是一个陷阱，因为还不完全清楚这些代币是否被视为证券，是否受SEC监管。如果SEC和其他全球监管机构开始对ICO流程采取行动，它可能对智能合约的短期采用产生重大影响。
Challenges with Blockchain.
Identity Verification.
How can we trust who is on the other side of a Digital Transaction？是他们真正说的人吗？我们现在正处在一个被隐瞒身份的人钓鱼和跟踪的时代。此外，仍然存在一些监管复杂性，如了解客户法（KYC）和反洗钱法（AML），需要进行身份验证。没有合法的身份验证流程来超越监管障碍，促进对点对点交易的信心，智能契约的概念自20世纪90年代初问世以来，很难为未来的业务流程建立强有力的基础。这仍然是一个相对幼稚的话题。除了失败的ICO之外，目前还没有很多好的故障例子，但是如果有，会发生什么呢？举个例子，当契约以非预期的方式执行时，对等事务中会发生什么？仲裁将如何进行？对更广泛的智能合约生态系统有何影响？
conclusion
so here is the bottom line:blockback is a relative new and potential used technology.这不是魔术，但它使用了一些非常复杂的概念，许多人还不明白。随着更多的实验用区块链进行，新的用例将创造独特的业务机会，这些机会有可能显著地扰乱许多行业。实验和工业破坏将产生尚未被概念化的二阶和三阶后果。虽然区块链非常复杂，重要的是不要忽视这项技术的发展。
Douglas Antin is an mba candidate at f.W奥林商学院金博宝官网和海德格尔安全系统公司的联合创始人.He written this article as part of the graduate course thought leadership in technology.您可以了解关于课程的更多信息here
.
references
szabo，尼克。“unEnumerated.”“The singularity”，1月1日1970，unumerated.blogspot.com/，
mark s.米勒和马克·施蒂格勒，“数字路径”，http://www.erights.org/talks/pisa/paper/human inmarkets，信息与通信：奥地利对互联网经济的看法杰克·比纳和皮埃尔·加卢斯特，Eds2003年Routledge https://books.google.com/books？id=x-fqrkrjgcyc&hl=en
grigg，伊恩。“金融密码术”。金融密码术：比特币是三重输入系统吗？2015，financialcryptography.com/mt/archives/001556.html.
szabo，尼克。文献回顾on reaction time，1994，www.fon.hum.uva.nl/rob/courses/informationinspeech/cdrom/literature/lotwinterschool2006/szabo.best.vwh.net/smart.contracts.html.
nakamoto，佐藤。“比特币：对等电子现金系统。”比特币：对等电子现金系统，2008，bitcoin.org/bitcoin.pdf.

Bailey教授将创业者运营课程在线介绍给Babsonx金博宝

香农·斯韦尼 — 星期二，2018年7月17日20:12:53+0000

十分之九，企业家忽视了运营管理的作用，这是每一家初创企业成功启动和成长的关键组成部分。这是教授Jennifer Baileyis trying to prevent.
Bailey is bring a 4 week，她最受欢迎的作业课在线版。金博宝enterpriseurship operations 9月18日开始，2018年免费提供。该类提供了一组步骤，框架，以及可用于了解从头开始构建创业运营的重要考虑因素的工具。
Students consider the operation challenges experienced by start-up ventures in a variety of industries including the consumer goods，制造业，食物，服务和软件行业。他们将带着知识离开课程，以确保其启动的运营可行性。
in 2016，贝利为巴布森大学的本科生开设了创业者选修课程，这是该课程的第一次。金博宝官网金博宝头等舱在MassChallenge加速器举行，并指导参与者应对从零开始创建创业公司时出现的常见运营挑战和执行风险。
Learn more and register for enterpriseurship operations:Launching a Startup>>.>.
Jennifer Bailey.
Jennifer Bailey 是技术和运营管理助理。金博宝她的专长和兴趣领域包括运营管理，创新管理，组织学习和创业。特别地，她的研究重点是创新型和创业型企业如何管理风险和不确定性。对于创新型公司，她目前的研究考察了创新发展过程，以确定企业可以采用的有效战略，以最大限度地实现创新突破的可能性，同时降低创新风险并利用从失败中学习的机会。对于创业型公司，她的研究探索了有效的策略，这些策略可以用来缓解创业企业面临的运营风险和挑战。
Jennifer从乔治亚理工学院的舍勒商学院获得了运营管理博士学位。在开始学术生涯之前，她在运营管理领域从事了10年的行业工作。她拥有宾夕法尼亚大学化学工程学士学位，工商管理硕士，专注于运营管理和信息技术管理，来自乔治亚理工学院。

第38届巴布森学院创业研金博宝究年会于6月6日至9日举行。二千零一十八

迈克尔·奇穆拉 — 结婚，2018年5月30日22:46:50+0000

38^{th^annually}babson College Entrepreneurship Research Conference（bcerc ），由商学院联合赞助的沃特福德理工学院企业发展和区域经济中心（cedre ）和爱尔兰创业教师和研究人员网络（intre ），将在沃特福德举行，爱尔兰，6月6日2018年。
bcerc，被广泛认为是世界首屈一指的企业家研究会议，成立于1981年，为学术界和现实世界的从业者提供了一个将理论和实践联系起来的动态场所，为了鼓励和提高企业家精神研究的质量。
The 2018 BCERC Call for papers received 681 abstracts from lead authors from 46 countries.其中，350名研究人员参加了来自37个国家的会议，以发表论文。
2018年BCERC博士联合会计划
in addition to the conference，自1985年起与BCERC联合主办，金博宝巴布森学院将举办2018年BCERC博士联合会项目，由商学院共同赞助，沃特福德理工学院（WIT）尤文玛丽恩考夫曼基金会，Arclabs研究与创新中心，以及管理研究促进会（SAMS）。
The Doctor Consortium provides博士生with the opportunity to gain insight into current research issues through tensive interaction with Consortium faculty，旨在鼓励学者和教育工作者成为创业教育领域的领导者。博士联合会收到来自28个国家的110份申请，申请25个名额。
co-propositional
bcerc is pleasure and荣幸地与商学院共同赞助，沃特福德理工学院（WIT）企业发展和区域经济中心（CEDRE）和爱尔兰创业教师和研究者网络（INTRE）以及我们的BCERC（WIT）赞助了Salesforce，southerna regional assembly （sra），欧盟欧洲区域发展基金，东南商业创新中心（sebic），waterford city&county council ，failte ireland ，本地企业办公室（leo）and County Councils of:kilkenny，蒂佩里，沃特福德，韦克斯福德，the packaginghub，immersive vr education ，nearform and The house of waterford crystal during the salesforce bcerc–wit 2018 Awards dinner on Friday Evenight，6月8日，“创业研究”的2018个问题的最佳论文奖“BCLC程序”将被宣布。
< P>最佳论文奖赞助商是：< http://www. abou/eDu/新闻事件/巴布森新闻/页/ 140604 BabsReon BaltRelley家庭创业基金会主席ASPX > Babson学院伯塔Relli Family Award for the best paper on the t金博宝opic of family Entrepreneurship；the journal of small business management（jsbm）.Award for the best paper on the topic of public policy；G。Dale Meyer社会企业家精神最相关研究奖；关于创业精神的一般主题的最佳论文的National Federation of Independent Business（nfib）；以及俄勒冈州立大学最佳论文奖（The Best Paper on the Topic of Ethics in Entrepreneurship）.
frontiers of Entrepreneurship research a>bcerc proceedings（fer）.包含所呈现论文的摘要，以及被选中的前40篇论文的摘要。fer是关于企业家精神的最全面的实证研究论文集，代表来自世界各地的机构的研究。
Waterford Institute of Technology
https://www.wit.ie/

一杯完美的咖啡如何使巴布森学院成为不可能。金博宝创业第一

布兰娜·拉迪奇奥尼 — 星期二，2018年3月20日17:48:11+0000

guest 金博宝post bykeith rollag ，F.W.的教授和院长当选人奥林商学院金博宝官网（7月1日开始）2018）
.>.再一次，我们很荣幸地认识到这一点。新闻与世界报道已命名Babson学院的研究生院no.我们的“银婚纪念日”是一项特殊成就，因为我们的常年竞争（麻省理工学院和斯坦福大学）都是资源丰富的名校。我们很自豪作为一个小个子，在波士顿郊区的私立商学院，我们可以和这些学术巨人一起拥有我们自己的学校。
Why have we been able to stay no.1这么久了？当然，其中一部分来自先行优势。我们是第一批拥有创业项目的学校之一。金博宝我们的巴布森学院创业研究会议继续是该学科奖学金的主要论金博宝坛。通过我们的 Symposium for Entrepreneurship Education We also been“Teaching the Teachers”in数以百计的全球学术机构。
but finally I think our success and persistent power comes from our st尤登斯，他们通过对学习的渴望和创建新企业的动力，为巴布森社区带来了能量，金博宝领导新举措，改变世界。下面是一个很好的例子：
去年我共同授课Leading Entrepreneuraly Action Project（Leap），一年了，结合创业精神的经验课程，产品设计，以及领导力。在课程开始的几周内，所有的学生都把他们最有前途的想法写成“火箭式的演讲”，最好的机会变成了学生主导的风险投资。
chloris yangmsel'17在她提出一个杯子的想法时有点紧张，因为这个杯子可以保持咖啡的最佳温度。通过家族企业，她可以获得一种特殊的材料（为中国航天计划设计），这种材料可以在需要的温度下制造出来熔化。她认为，如果她能得到在140华氏度（60华氏度）下熔化的材料。c）并将其嵌入咖啡杯的墙壁中，它可能会使咖啡在理想的饮用温度下保持很长一段时间。
很快，当其他三个学生开始发展这个想法时，她发现自己在领导他们。每两周，他们必须向教员教学团队做一次非正式的“钉住”演示，在那里他们将总结进度并获得对他们努力的反馈。
在回到最初的咖啡杯概念之前，他们初步探索了这种特殊材料的其他潜在用途。为了创造他们的第一个原型，他们拿了一个现成的通勤杯子，把红牛罐头放进去，然后将他们的特殊材料包装在两个容器之间。
原型在冷却和保持咖啡完美温度方面做得很好，但它是如此的粗糙和丑陋，以至于在当地一家冰淇淋店外进行消费者测试时，没有人愿意从中喝咖啡！
Undaunted，他们与一家供应商合作，制造出一个更“精致”的原型，几周后，他们在波士顿市中心的昆西市场（一个旅游购物圣地）用过路人的原型进行测试。人们对他们的演示感到惊讶，几个“客户”准备当场订购咖啡杯。
课程结束时，团队已经制定了一个发布计划，并与产品设计师和制造商合作，以创建一个可行的产品。毕业后，作为巴布森的夏季创业计划的一部分，加洛斯和她的几个同学继续推动这项业务的发展。完成产品设计后，他们发起了一场Kickstarter运动来提高知名度。他们的目标是在四周内筹集3万美元。他们在最初的72小时内达到了目标的40%，最终从888名支持者那里筹集到了超过62000美元。目前，他们正在等待他们的第一批成品，并正在与咖啡零售商谈判分销协议。
It was a joy and honour to watch this opportunity go from rocket pitch to reality in less than a year.它绝不是独一无二的——每年我们都有几十个企业家在毕业前或刚毕业后就开始创业。有些人成长为主要的成功者，例如，99岁的校友杰米·西米诺夫创立了互联网门铃公司Ring，其中最近被amazon以超过10亿美元的价格收购，while financial success is good，这些学生冒险活动中最好的部分是他们为校园带来的能量和学习。在olin hall 停下来，你将不可避免地看到学生与同学聊天，教员，校友，企业家，以及投资者对新企业和社会风险投资的想法。
The energy and homidity and the enterpriseurship culture it held into the entire babson community（and beyond）is what keep us no.金博宝连续25年创业第一。我们是为我们的学生而来的，反过来，他们让我们对未来充满动力和兴奋。
我鼓励你去看看Thero咖啡杯。它真的很管用，我怀疑创始人会很开心，令人兴奋的旅程…

让我们来找你吧：巴布森带来了它的不。金博宝全球职业人士创业教育排名第一

布兰娜·拉迪奇奥尼 — 星期二，2018年3月20日12:15:04+0000

guest 金博宝post byphilip kim ，副教授兼教务主任，金博宝巴布森混合学习MBA课程http://blogs.金博宝babson.edu/leadership/files/2018/03/kim-phillip-1-768x1152.jpg 768W，http://blogs.金博宝babson.edu/leadership/files/2018/03/kim-phillip-1-400x600.jpg 400W，网址：http://blogs.金博宝babson.edu/leadership/files/2018/03/kim-phillip-1.jpg 1200w“尺寸=”（最大宽度：200px）100vw，200px“/>.我们的学生在blended learning mbaprogram come to babson because of its reputation as the leading school for enterpriship education.
The recognition byU.S.新闻与世界报道，巴布森仍然是世界头号人物。金博宝1所金博宝官网创业研究生院确认了我们在为在职专业研究生提供卓越教育体验方面的作用。
in my current role as faculty director of the blending learning mba program，让我重点介绍Babson如何允许其门户城市金博宝的研究生在波士顿 < HRFF＝//www/abd/Adv金博宝ux/Advuts/Prase/BuldD金博宝官网eLead -MBA-SAN-FrRISISCO.ASPX“目标=”“空白”>旧金山和迈阿密到ACCE使他们的职业生涯从最顶尖的创业项目中加速。金博宝Babson的混合学习MBA课程目前在Wellesley和旧金山提供，并将于2018秋季在迈阿密推出。作为我们门户城市的主播研究生金博宝官网项目，希望获得最佳创业研究生教育的职业人士应考虑我们的混合学习模式。金博宝官网我们的毕金博宝官网业生每天都以创业领袖的身份接受教育，以创造经济和社会价值。
Babson创业教育哲学的一个定义性特征是，它是关于创业教育的entrepreneu各种船舶。这对我们全日制学习的混合型MBA学生意味着什么？我们的课程使学生能够在自己的工作场所成为成功的企业家领袖——作为高级管理人员，项目负责人，或者在其他角色中，他们可以识别并创造创造创造价值的机会。创业教育不仅仅是学习创业。它还涉及获得在现有组织内启动新举措的技能，动员利益相关者共同努力，或者扭转业务表现不佳的部分。

我学到的关于启动的25件事

布兰娜·拉迪奇奥尼 — 星期二，2018年3月20日12:12:46+0000

guest p金博宝ost bydebi kleiman ，执行董事，亚瑟M。blank center for entrepreneurship
as the director of theentrepreneurship center at babsoni see our students in action every day.他们的创造力给我留下了深刻的印象，别出心裁，干劲十足。但这并不容易。为了你的初创企业成功，很多事情都需要做对。所以，尊敬的巴布森学院排名no.连续25年创业第一名我想我会分享我学到的关于创业的前25件事（没有特别的顺序）。有希望地，这里有一些其他的课程可以帮助你的创业之旅。
ol>li>Culture Matters，很多。及早思考，经常思考。
倾听很多意见，但最终作为领导者，你必须决定。.
Angels investment in people they want to work with，比机会本身更重要，化学很重要。
任何你建造的东西的第一个版本永远不会是最好的版本，或者完美，只需发送即可（h/t @dcancel ）.
find ways to network your way to people you want to meet，学习，他们能说的最糟糕的就是不。但他们经常说是。热情的介绍有助于你。.
有时候你需要解雇客户。有时候，在为他们提供服务的过程中，你所做的妥协是不值得的。.
总是寻求对你的产品/服务的反馈。从中学习。然后寻求更多的反馈。并且一定要从非用户和不在你的网络中的人那里得到反馈。
Be gracious and professional when having to say no or when getting a no–You never know when that person will come back into your orbit.
“Feed your winners，“让你的失败者挨饿”—这句熟悉的格言适用于团队成员，产品线和营销支出。.
照顾好自己，如果你身体和精神不健康，你就不能创造出令人敬畏的东西。
如果可能的话，与会计师和律师等专家会面（许多人在加速器和企业家活动中有免费的办公时间），他们可以为您的业务提供重要的视角，并帮助您构建和规划未来。
您需要能够在20秒或更短的时间内以清晰和引人注目的方式描述您的业务。不断练习和提炼，直到你能做到。.
分割创始人股权是困难和混乱的，但是要及早做（cc:Les Charm教授at Babsongives a great talk on this）.
starting a venture is hard.成为一个独立自主的创始人会让事情变得更加困难，试着找一个联合创始人。
不要假设你现在拥有的顾问委员会是你以后需要的顾问，事情变了，你的顾问应该反映出你现在需要的帮助。
缓慢雇用，迅速开火。没有什么比让一个有毒的人在身边更能伤害一个年轻的公司了，即使他们的表演水平很高。雇佣时，在出价前，试着“后退频道”或与很多人谈论这个人。.
尽快，制作一个你的想法的原型或模型，这样你可以在描述你的业务时与其他人分享它。即使是最基本的原型也能传达比文字更多的信息，并能让您获得更好的洞察力。
Show感激那些帮助您一路前行的人（cc:@janetcomenos.）.
Create detailed target customer profiles，和公司里的每个人分享。除了通常的用途，它们是各种决策的优秀筛选工具。
获得风险投资不能决定成败（cc:@epaley='a>of founders collective.>li>
if you have to talk about more than one revenue stream for your business to make it financial available，这可能不是一个好的业务（这也包括任何早期阶段的业务，在其机会中计算广告收入，请停止这样说）。
让您的第一批客户参与您的业务，以便他们成为您的冠军。
when talking to investors，乐观但不不切实际。
know your cac（customer acquisition cost）right now，以及一年内你想要它成为什么样的人。.
你是第一个也是最好的销售员–如果你不能销售它，没有人能。所以你最好学着卖。
>

金博宝巴布森创业教育合作组织在西班牙主办2018年峰会

迈克尔·奇穆拉 — 清华大学，2018年3月8日16:47:51+0000

巴布森创业教育合作组织将在巴伦西亚主办年度会员峰会金博宝，西班牙，4月17-19日，2018.
The collaborative is an institutional membership organization that connects and convenues institutions that aspire to build and grow enterpriseurship education programs for a better world.
members are those seeking to increase their capability and capacity in enterpriseurs在今年的峰会上，我们要分享这样一种信念，即共同行动将比单独行动更能实现企业使命和目标。会员将参与有关巴布森协作状态的演讲，designing“collaboration”，ho金博宝w to build a social innovation ecologies inside the university，and自觉资本主义
presenters include babson professorsheidi neck and raj sisodia ，以及 cheryl kiser，Lewis InstituteThe Lewis Institute and Babson Social Innovation Lab.
a special event will feature the presentation of Babson's 2018 Academy of Distributed Entrepreneurs.^{？^{Award to Valencia's own Juan Roig，西班牙梅卡多纳总统，家庭式连锁超市。参与者还将有机会参观梅卡多纳创新中心。}}
自2017年推出以来，协作学校：从世界各地发展到30所会员学校，还有几所学校的申请正在审查中；
Connected over 200 faculty and staff of member institutions through the collaborative member only portal，通讯，and programming；
created the collaborative content library that includes cases，音节，教学笔记，创业中心手册以及会员学校提供的其他内容；
通过Babson's See（创业教育研讨会）和其他教师发展计划培训了来自参与学校的60多名教师；
主办了8次关于创业教育相关主题的网络研讨会；
and hold two cola波拉蒂峰会——2016年首次在迪拜举行金博宝，然后是2017年的曼谷。
除了上述，会员学校在与创业教育相关的各个领域相互联系和合作。
following the summit in valencia，合作伙伴将前往马德里参加巴布森的第四届年度峰会 babson connect:worldwide -a premier global business summit set to bring together known figures in the international b商业社区，以及巴布森校友，金博宝教员，父母，管理员，还有朋友。一起，他们将庆祝和学习创业思想与行动®积极改变企业的方式，社会，和世界各地的生活。
了解更多信息并注册参加

教员与领导博客所有大学博客

工作的未来：适应或落后

>

>

challenges using the gig economy

>>“work is the nexus of technology and people.促进和管理这种关系是首席信息官在努力应对未来工作时所面临的最大挑战之一。“[vii]..

（1）Project Management and Human Resource Management

虚拟现实：21世纪教育的机遇是什么？

English Language Learners Benefits from Immersion

>

科技如何重塑我们的就餐体验

区块链不是魔法

smart contracts

Bailey教授将创业者运营课程在线介绍给Babsonx金博宝

第38届巴布森学院创业研金博宝究年会于6月6日至9日举行。二千零一十八

一杯完美的咖啡如何使巴布森学院成为不可能。金博宝创业第一

让我们来找你吧：巴布森带来了它的不。金博宝全球职业人士创业教育排名第一

我学到的关于启动的25件事

金博宝巴布森创业教育合作组织在西班牙主办2018年峰会