教员与领导博客/标签：女性

副州长希莉

为成功而重写脚本

通过| 10月28日，二千零一十六

10月26日，我有机会在大波士顿商会向一群不可思议的妇女发表演讲。我们进行了一次关于女性的激烈讨论，工作生活平衡，多代工作环境，以及对我们事业和生活中成功的不断演变的定义。我希望这次谈话是一个起点…

金博宝巴布森学院

马拉拉诺贝尔经济学案例

通过| 10月8日，二千零一十三

梅根路，肯特·琼斯，还有利迪加·波尔特尼克，巴布森学院的教授马拉拉·尤萨金博宝夫扎伊被提名诺贝尔和平奖，基于她对暗杀未遂的个人勇气和她对世界各地年轻女孩和妇女教育事业的献身精神。这些因素本身就是一个很好的例子…

金博宝巴布森学院公关

媒体对玛丽莎·迈尔报道的透视

通过| 7月24日，二千零一十二

作为一个学习工作的学者，家庭和社会，对工作场所怀孕进行了广泛的研究，在过去的几个月里，我对媒体对职场女性的报道有过很多想法，从安妮·玛丽·斯劳特在大西洋上的文章开始，到上周以玛丽莎的聚光灯结束。

迈克尔·奇穆拉

确保薪酬差距成为历史

通过| 6月8日，二千零一十二

本周，参议院未能通过工资公平法案。这项法案要求组织证明从事相同工作的男女之间的工资差异与性别无关。为什么这样的法案甚至是必要的？难道我们还没有1963年的同工同酬法案要求……

迈克尔·奇穆拉

女性如何克服现有的工资差距？

通过| 6月8日，二千零一十二

（NECN）–随着个人年龄的增长，男女之间的工资差距会越来越大。这是在线薪酬数据公司Payscale的调查结果，其中有160万人提交到他们的网站上。我们是由南朗戈维茨加入的，巴布森学院管理系主任兼教授金博宝

迈克尔·奇穆拉

小企业：经济衰退的教训——女性vs.男人

通过| 6月6日，二千零一十二

最近的研究，小企业：经济衰退的教训，通过大通卡服务，国家独立企业联合会（NFIB）和妇女商业研究中心（CWBR）报告了企业主在过去几年“大衰退”中对其企业做出的反应类型。我们的一个兴趣是看是否……

迈克尔·奇穆拉

全球女企业家

通过| 1月6日，二千零一十二

Donna Kelley教授讨论了《2010年全球创业监测报告》（Global Entrepreneuship Monitor 2010 Women Report）的调查结果。全球女企业家的数量大约等于巴西的人口。