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创业与Z世代相提并论的6个原因

埃里卡·巴克利,刘易斯研究所青年创业领导力项目的沟通与发展助理。

当Z一代去上大学的时候,一个全新的团队正准备进入劳动力市场。这些年轻人重视创造力,欣赏创新,也不怕努力工作。听起来像是创业未来的所有必要因素。但是,大萧条时期的成年会不会让下一代人在实现大胆跨越时感到震惊呢?一种企业家的心态可能只是克服这些疑虑的最佳工具,并帮助他们释放全部潜力。

Z世代想要学习和发现。

Z一代在掌握ABCS之前学会了如何在触摸屏上导航。任何事情的答案(以及每一个与之相关的意见)都一直是互联网搜索。除了寻找完美的GIF,青少年正在利用互联网传输在线视频来学习现实世界的技能。纽约广告公司Sparks&Honey发现,33%的泽斯一代人都在网上看课程,几乎所有的课程都是在线的。.如果他们遇到障碍,这一新一代只需点击几下就可以实现数字化引导解决方案。

Z一代已经准备好改变他们的独立性。

Z一代基本上按照计划经历了童年。警告说,由于他们的孩子在子宫内,残酷的大学入学程序,泽斯一代的父母把他们的孩子从联合国模特转为小提琴练习,再转为足球比赛。结果,除了令人印象深刻的简历外,这一代的青少年渴望有机会改变他们的独立性。创业精神之所以有吸引力,正是因为它让青少年能够自我管理,独立于更高层次的人。权威.对于Z世代,成为自己和他们未来的老板的想法是授权的。

Z世代重视创造力和真实性。

在网上的喧闹声中长大,Z世代寻求独特的方式来表达他们的个性。他们倾向于崇拜个人而不是无名机构,从使用有影响力的人推销产品的趋势来看。他们已经拥有通过社交媒体管理个人品牌的经验。不同于千禧一代(他们有过度饮酒的名声)。泽尔将军更有可能精心策划他们的网络存在。他们对独特性的渴望可以转化为独特的商业理念,品牌标识,以及营销策略。

Z世代关心社会问题。

意识到营销的烟雾和镜子,Z一代对标签和组织持怀疑态度。给他们留下深刻印象的是目标驱动,价值导向型企业。在支持企业或非营利组织之前,Gen-Zers更有可能进行研究,以确保他们真正遵守自己的要求。承诺.这是第一代与主流媒体一起成长的人,更加努力地包容有色人种,同性伴侣,以及其他边缘化群体。通过这次曝光,Z一代希望在媒体上看到自己的反映,更能保护所有接受公平平等代表的人。

Z一代是在大萧条时期长大的。

在餐桌对面,千禧一代的父母鼓吹,大学教育和努力工作将带来一份伟大的工作和财政保障。相反,大学学位的发放有创纪录的裁员和住房短缺。出人意料的职业转变是以收支平衡的名义进行的。Z一代在机翼上等着,见证一切。关于英国专业学生最终在父母地下室落脚的警示性故事,使下一代激光聚焦于金融安全,而Z一代则是被一种残酷的努力所推动,去开拓自己在工作中的位置。市场.

视觉批评报告称,Zers一代和千禧一代一样具有创业精神,但他们对自己能够创业的信心不足。白天.对于一代人来说,这是一个令人惊讶的结论,他们展示了所有价值观和特质,这些价值观和特质将造就一位了不起的企业家。那么我们如何说服这些好奇的人呢?创意,关心年轻人,而不是照本宣科和领取薪水,为自己开辟道路而付出的回报值一点风险吗?

Z代准备打开开关。

当Z一代试图成年时,再也没有完美的反思时间了。当他们照镜子时,泽斯将军,应该看到他们是已经创业的。他们是数字土著,知道如何驯服最强大的信息工具。在网上度过了一生,他们是社交媒体鉴赏家,对艺术独特的鉴赏家有敏锐的鉴赏力,对虚假新闻有很好的观察力。他们已经是他们个人品牌的首席执行官,希望在世界上找到自己的位置。

那么Z一代如何将他们的激情转化为目标呢?他们的行动目标是什么?关键在于转变企业家的心态。思维的转变可以照亮他们生活中的可能性,社区,以及未来。企业家从评估资源开始,包括他们周围的网络。挑战永远是生活的一部分,但是,企业家们将障碍视为学习新解决方案的机会。当一些努力没有取得他们希望的结果时,企业家们将失败重新定义为有价值的反馈,它为新的前进道路提供了信息。

所以,去拿他们,Gen Z.我们都很高兴看到你有什么。

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Sparks&Honey(2014年)。认识Z一代,忘记你学到的关于千禧一代的一切。网址:https://www.slideshare.net/sparksandhaney/generation-z-final-june-17

以下内容:克里斯(2017)。Z一代的价值观(除了书了解Z一代:到目前为止我们所知道的]检索自http://www.thinkburlap.com/blog/generation-zs-values