Ways to Take Initiative at a Startup
其中一个在启动工作的最大好处是大量的责任，你可以得到。不像在企业公司，在早期阶段的创业公司实习通常有直接访问公司领导，工作在各种项目和产品的工作，对企业文化/性能有直接影响。早期创业公司的结构，培育，使得它更容易脱颖而出，给人眼前一亮的环境。然而，为了发挥其影响力，你需要采取主动，这是很难的任何地方你都做。这里有几个方法，我的方法采取行动在我的启动实习。
问问题：
Asking questions shows that you are engaged in your work and can lead to important conversations with your supervisor. Gaining a better understanding of your deliverables by asking questions also improves the quality of your work and shows that care about your work. However, be mindful of the questions you ask. Never ask questions that could be resolved through a simple google search.
去交付额外的努力：
如果你有时间和精力，试图在你交付到过度投放。这样做表明许多积极的品质，如您的职业道德，你的学习的愿望，与成熟。通过在交付的，你的上司会相信你有更重要的工作，为接下来的交付，通常会给你更多的责任。
Don’t be afraid to give feedback:
Communication is key for building a great relationship with your colleagues. Periodically offering your thoughts on how the startup is progressing is a great way to show your involvement and commitment to your company. Reflecting and providing feedback to your supervisor after you submit a deliverable is another great way to go about this.
网络与你的团队的其他成员：
了解你的创业团队的休息！如果你是在销售和营销方面，你可能要与人的发展和产品的侧面进行连接。建立这些关系显示你的承诺，并正在回暖，涉及到启动的不同方面工作的好方法。
愿意做一个任务：
这是主动的启动，这是有原因的经典方式。最好的方法中脱颖而出，并在任何启动的影响是把自己在那里，并提供自己的解决方案，你看到的问题。你不仅会打动你的上司，但你也可以学到很多东西！