建立你的团队
Arjun Bhatnagar '18和Andrew Coca '18的嘿！头戴式(巴布金博宝森孵化场的生意）最近主持了一个关于为巴特勒创业加速器.嘿！headsUp是一种交互式服务，可以将提醒事项安排到其他人的日历或待办事项列表中。作为巴布森大学的一年级新生，在金博宝过去的一年里，巴塔那加和古柯金博宝官网迅速成长了他们的团队。
一个成功的方法是Bhatnagar和Coca能够找到真正对Hey的愿景感兴趣的人!头朝上。联合创始人描述了他们最初是如何不积极地招募团队成员的，并通过与同事的友好对话，他们现在的队友对贡献感到兴奋。他们并没有接近他们的同龄人，因为他们没有想要一个新的团队成员，他们的观点是想分享他们的想法并得到反馈。
Bhatnagar和Coca描述了他们的团队成员中有多少是实习生，以及如何让实习生正确加入团队。Bhatnagar和Coca希望为他们的团队创造一个学习环境。他们建立了一种人人参与并能提供价值的文化。
在寻找潜在的联合创始人时，Bhatnagar和Coca建议寻找一个专注的合作伙伴，并且愿意和你在同一个经理中生活/呼吸业务。这个人不一定要有同样的专业知识，事实上，拥有免费的技能往往会带来成功。
在发展你的团队时，记住，你想要的是那些愿意为你工作并对你的工作有真正兴趣的人。如果需要一段时间才能找到那个人也没关系。记得，人们可以通过不同的方式参与其中。找到合适的人和正确的平衡才是最重要的。