从花言巧语到现实…是时候了！！！！
是时候把经常使用过度的修辞在“我们的人民是我们最大的资产”中，现实.当员工受到良好对待时，因为他们的价值，他们知道什么，他们认识的人和他们的个人资源，一个公司不仅仅是双赢。他们将激活员工的自由裁量权。..我们所知道的是无价的。
我喜欢这个上星期日纽约时报杂志的文章，跳出（大）框框思考，显示出这种知识对积极变化的影响。“即使是最冷酷的，急需资金的资本家应该意识到，增加劳动力，给他们钱，给他们更好的待遇，通常会产生更快乐的客户，更积极的员工和更大的公司利润。随着能够帮助大公司将指尖放在这些信息上的新技术参与者的出现，这些变化开始出现。这篇文章关注的是像宜家这样的大型零售商，但这是一种有能力改变无数产业的思维方式。