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在一个组织内创造持久的社会价值真正需要什么？带来学者，MBA学生和积极的实践者一起参加MBA课程社会价值创造至关重要，我们花了2年的时间去寻找答案。学生们被邀请用他们需要的知识武装自己，通过采访那些成功地在这一领域工作的高层管理人员来创造社会价值。
“这不是企业社会责任（CSR）课程。更确切地说，这是一门有关企业社会关系的课程。无论是在大型组织内部，创业公司，政府组织，或非政府组织，知道自己需要知道什么，我们需要做的，我们可以做的最重要的事情就是，谁需要同时推动经济价值和社会价值，以解决和促进企业在社会中的新作用。”
-“澳门金博宝188官方网站创造社会价值”，绿叶出版社，2014年2月
这是一个多么美好的旅程。当我们回头看的时候，我们意识到，推动社会价值创造向前发展所需的很多东西，都与我们所看到的成功企业家的现状相一致。我们开始发现这绝对需要企业家的思考和行动，创造共享价值不仅仅需要高层的承诺。如果组织内的人员没有工具，就不足以制定崇高的企业战略，心态和使环境能够解决新的和旧的困境。
我们还看到，我们需要改变教育组织内领导者的方式，培养能够创造共同价值的个人。它要求人们有创业精神；成为，用巴布金博宝森的语言，A新的企业家领袖。“为了知道何时使用预测性和分析性思维，什么时候运用创业思维，或者我们在巴布森所说的认知二义性。金博宝从社会角度做出决定，环境的，经济责任和可持续性。反思——在日益不可预测的环境中了解自己。
这本书不在这门课上澳门金博宝188官方网站增长，我很荣幸地宣布释放通过绿叶出版社.在接下来的几个月里，我们将展示学生对这段旅程的看法，并提供一些无法将其纳入最终书籍的故事。我们还将强调一些更详细的计划和战略，这些计划和战略是我们的领导人和其他人用来创造社会价值的。我们对将我们两年旅程中的见解交给如此多有抱负和当前变革制定者的潜力感到兴奋，期待着看到各类创业？内部组织创造共享价值。