从恶魔岛逃脱：利用日常创业来开启创新
通过克雷格毕达，社会创新高级研究员刘易斯研究所以及独立营销，通信和战略顾问专注于创造经济和社会价值。
作为一名战略家和顾问，我与各种组织以及所有部门合作，从公司到非营利组织，社会企业，基金会甚至政府机构。我学到了一件事：太频繁了，组织经常谈论推动创新，但是，事实上，被他们的现状所束缚。
问问任何一个变革推动者：试图在那些总是陷入困境的环境中推动变革，真的可以，真的很难。但这是可以做到的。那里有受启发的人，在复杂组织中工作的企业家，平衡大群体的利益相关者，并利用企业家思想和行动的力量来推动积极的影响。
这些企业家在公司内工作（A.K.A.企业家精神）体现了我喜欢称之为“日常创业精神”的东西。这与现在流行文化中浪漫化和神话化的创业精神完全不同，它的影响也可能是深远的，如果不是这样的话。想象一下成千上万的企业家利用他们现有组织的规模和资源，每天以及所有部门，破坏现状。现在想象一下，他们正在推动社会创新，努力创造平行的经济和社会价值。现在我们谈论的是真正的变化。
有很多关于企业家在车库里创办新公司的故事，但是关于日常创业的故事呢？这是我的最爱之一。这是一个负责国家公园服务旧金山金门国家娱乐区的经理。十多年前，它仍然与当今所有部门的领导人息息相关。
以下是发生的事情：处理阿尔卡特兹一个翻新项目的建筑碎石，旧金山最受欢迎的旅游目的地之一，需要大量支出，而且很费时，以及高文件采购流程。相反，一位国家公园服务公司的员工想出了一个创造性的解决方案，把这些混凝土垃圾切成小块，然后作为拯救岩石“每件4.95美元的纪念品。这不仅节省了时间，文书工作和处置费用，它吸引了公园游客，获得了积极的媒体报道，同时，筹集了数千美元来支持修复一个心爱的地标。这是企业家思想和行动的一个极好的例子®把垃圾变成了宝藏！
像许多日常创业的例子一样，这并不容易：组织内部对颠覆典型采购流程存在重大阻力。纯粹主义者反对出售一座历史建筑的碎片的想法，即使瓦砾无论如何都会被扔掉。要实现这种双赢的创新，需要坚持不懈，冒险，一种“是”的心态，动员他人以不同的方式思考和行动。
我之所以喜欢这个故事，是因为它给了我一个简单而有力的教训，告诉我每天创业的可能性：如果在一个庞大的联邦机构里，一个足智多谋的雇员能够通过大胆的思想来推动创新，独立行动，以及对资产和资源的创造性利用，那你也可以。我的问题是：你将如何摆脱你内心的恶魔，挑战你的现状，推动积极的变革？