金博宝巴布森在第九届年度辅导会议上的温迪墨菲主题演讲
金博宝巴布森管理学副教授温迪·墨菲是9号会议的主旨演讲人th年度指导会议，发展网络:指导和辅导的力量在新墨西哥阿尔伯克基，十月24至28日，2016日。
每年，辅导机构都会举办年度辅导会议。本届大会共有四个主旨、300个专题，2015个会议吸引了800人前往新墨西哥。我们的目标是拥有广泛的支持者，包括高等教育部门、学术研究人员、教育工作者、社区领袖、行政人员、非营利合作伙伴、政府机构和其他专业人士。
墨菲的主题演讲
随着工作流动性、全球化和技术创新的增加，职业性质发生了巨大变化。作为回应，导师制的研究将其范围从传统的二元视角扩展到了发展网络。发展型网络是指一组对个人职业发展有积极兴趣并采取积极行动的人。开发人员可能来自组织内部或工作场所之外，提供不同数量的职业、心理社会和角色建模支持，或者仅提供一个功能。他们的核心是学习和成长，不管你是和大学生还是经验丰富的专业人士一起工作。
持续的学习对知识经济的成功至关重要，这使得领导者和组织必须建立发展网络。关于发展性网络的研究提供了令人信服的证据，证明一个关系网络比一个单一的指导关系更能取得成功。在本节课中，我们将讨论如何在发展性网络的背景下构建传统的指导关系。本次演讲借鉴了工作中的战略关系：为在商业和生活中取得成功而建立导师、赞助人和同行的圈子（McGraw-Hill，2014年），演讲人（第一作者）和凯西·克拉姆（Kathy Kram）在演讲中解释了如何将学术见解应用于导师制实践。与会者将学习识别、绘制和评估发展网络的想法和工具。
温迪·墨菲
温迪·马辛克斯·墨菲博士。是巴布森学院管理学副教授。金博宝她主要教授本科生的组织行为和研究生课程中的管理人才，以及定制的高管教育。金博宝官网目前，她是管理和创业基金会（FME）项目的联合协调员，这是一个为期一年的跨学科课程，学生在其中创建、开发、启动和管理企业。她曾在妇女创业领导力中心（CWEL）担任指导项目的教员顾问。在加入巴布森学院之前，她曾在波士顿学院和北伊利诺伊大学任教。金博宝她获得了学士、硕士和博士学位。波士顿学院的。
墨菲的研究成果发表在多家期刊上，包括管理学与教育学院、职业发展国际、管理中的性别、人力资源管理、管理学杂志和职业行为杂志等。她与凯西·克莱姆合著的书《工作中的战略关系：建立你的导师、赞助人和同事圈，以在商业和生活中取得成功》，运用导师制的奖学金帮助每个人成为企业家。