澳门金博宝188官方网站创造社会价值博客/企业社会关联 - 3页

刘易斯研究所

AIM2Flourish分享积极行动的故事

通过| November 30, 2016

克莱尔·索默，运动改变业务教育，帮助学生发现，在报告中更好的通讯主任AIM2Flourish，以及由世界受益的业务解决方案中得到启发。去年九月，整个世界表决人类面临的17个大挑战，并承诺到2030年将解决这些问题。这是联合国可持续...

艾米莉·韦纳

人际关系促进学习的力量

通过| November 14, 2016

社区和网络的力量是什么谢丽尔和我说话和写作颇有几分。我们两个都是“人与收藏家的关系”，并正在不断努力为更大的利益连接点。这些过去的几周里，我们的学生能够从我们的合作中受益直接从学习...

谢丽尔凯泽

重塑明天的劳动力

通过| October 14, 2016

两个星期前，我有幸是在哈里斯曼彻斯特大学，英国牛津大学的一次工作会议上reimagining未来的劳动力。老龄化（GCOA）共同主持了很久的朋友和合作者伊丽莎白Isele，全球研究院资深创业（GIEE），和全球联盟的首席执行官Michael Hodin，首席执行官，...

刘易斯研究所

促进健康文化

通过| July 12, 2016

在过去的二十年中，健康已被确定为头号社会问题，影响企业管理。保费增加了一倍，在过去十年，而覆盖率下降。在光谱的另一端，一些非常成功的企业纷纷投资，如果他们可能支付股息新的卫生，健康和健身的做法...

刘易斯研究所

依靠社会创新：通过人的发展推动文化进步

通过| June 14, 2016

由Jamie博尼尼，副总裁，丰田汽车北美。这个帖子是金博宝去年我们春2016系列，探讨如何丰田生产方式（TPS）理念，“员工是我们最宝贵的资源”，在实时在大波士顿粮食银行（GBFB）由学生在MIS 3535精益生产应用 Social…

谢丽尔凯泽

从内到外重新界定企业宗旨

通过| May 5, 2016

如果企业的目的是重新定义什么？谁也重新定义？它将如何发生的？和谁在乎呢？让我们开始与盖洛普国际民意调查数字仍然表明全体员工的65％以上脱离“谁在乎。”千禧一代不想离开他们的目的和价值观在公司门口;和首席执行官不断面临挑战，...

刘易斯研究所

女性获得SheaMoisture权限

通过| April 14, 2016

与SheaMoisture一个令人兴奋的新的伙伴关系使我们能够拓展女性上升初中和高中学生提供暑期百森研究奖学金的机会。金博宝巴布森的SheaMoisture #BreaktheWalls奖学金将通过母公司日晷品牌社区商金博宝业教育计划提供充分的资金，10名女青年。该奖学金是SheaMoisture的国家的一部分...

刘易斯研究所

倾向于社会创新：影响因素分析

通过| April 12, 2016

这篇文章是金博宝我们春季2016系列的第三篇，探讨如何丰田生产方式（TPS）理念，“员工是我们最宝贵的资源”，在实时在大波士顿粮食银行（GBFB）由学生在MIS 3535精益生产应用 Social Innovation.金博宝帖子包括思想领袖和巴布森的意见...金博宝

刘易斯研究所

依靠社会创新：人是我们最宝贵的资源

通过| February 16, 2016

通过Wiljeana杰克逊格洛弗，在巴布森学院技术，运营和信息管理学助理教授。金博宝这篇文章是金博宝我们春季2016系列中的第一，探讨丰田生产方式（TPS）的理念如何“员工是我们最宝贵的资源”是实时在大波士顿粮食银行（GBFB）由学生应用...

刘易斯研究所

精益社会创新：多吃、好吃、对吃

通过| November 10, 2015

通过Wiljeana杰克逊格洛弗，在巴布森学院技术，运营和信息管理学助理教授。金博宝这篇文章是金博宝在我们的2015年秋季系列，探讨丰田生产方式（TPS）的理念是如何在大波士顿粮食银行（GBFB）用于支持社会创新在MIS 3535 Lean用于社会创新第一（2015年春季期间举行）。金博宝帖子包括...