访问，影响，和成长
年度致辞NAWBO会议在圣地亚哥。
昨晚我有幸主持了一个晚宴后的小组，与新纳沃名人堂的就职候选人一起参加。
•Koni Kim，公司总裁兼首席执行官科尼公司，
•Maria de Lourdes哭泣，创始人兼首席执行官露露甜品公司，和
•林达·温曼，联合创始人林达网.
•（Janice Bryant Howrode，公司创始人兼首席执行官行动一组由于飓风艾琳的挑战，她也被录取了，但不能参加。我们祝愿她和她的家人一切顺利。
和这样有成就的女人谈话总是很有活力的，这三个都很壮观。我们遵循了会议的座右铭，你的时间到了，重点关注会议主题的获取，影响，和生长。
对于访问，我们讨论了访问所有类型的资源，包括征求意见。每个小组成员都坚决表示，接触和寻求帮助的重要性。
为了影响，当每个小组成员都意识到他们有影响力，以及如何使用它时，我们进行了探讨。对于林达来说，她相信这可以追溯到她作为一名教师的时代，那时她意识到她可以分享自己的知识来做出改变。Maria谈到了她的员工与她共处的时间（通常为15-20年），以及她如何利用自己的影响力帮助她的员工和社区过上更好的生活。对于Koni来说，这是为了帮助人们认识到他们可以追求并实现他们的梦想。如果你一起思考这两个主题，这些女企业家所说的是，寻求帮助很重要，并给予帮助。
增长问题一直都很有趣，也是妇女商业研究中心我们总是对成长的动力感兴趣。今天早上一位听众告诉我他（是的，他）让人震惊的是，没有一个小组成员打算建立一个大企业。玛丽亚想向她父亲证明，她可以建立一个明胶公司，林达希望改变技术教育的实施方式，提高接受技术教育的机会，科尼想让她的姑妈开心。（你必须去那里听这个故事——很好）。然而，这些女人中的每一个都完成了，继续实现，显著的业务增长。
NAWBO委托蓝色安托瓦内特为会议写两篇文章。第一首诗中的一行真的让我感动，“商界女性为自然秩序提供线索，你不仅得到了生命的火炬，但你要用同情心和风格把损失变成利润。”
祝贺玛丽亚，林达，Koni还有珍妮丝。你的同情心和风格很明显，我们感谢你慷慨地与我们分享你的故事。
帕特丽夏G.格林
总统杰出的企业家精神教授