小企业主如何建立社区
戈德曼萨克斯10000家小企业（10万块） 是巴布森学院的主要经金博宝济发展项目之一，专注于帮助小企业主拓展业务。自2010年以来，巴布森一直是该项目的教育合作伙伴，金博宝负责项目设计，培训全国各地的教职员工和商务顾问，以进行项目交付，指导校友计划，监督测量和评估。最近Babson成为金博宝混合学习国家队列扩大了10000家小企业除在美国运营的11个教育网站外，
在过去的几周里，我们发布了10kSb。虽然我们已经分享了一些结果数据，这是我们对迄今为止所取得成就的系统研究的第一次发布。超过2000名小企业主参加了这个项目。这份报告总结了前近1300名小企业主的成果。
高盛10000小企业影响
我们在节目中经常提到的一件事是人们及其企业的多样性。企业主年龄从26岁到74岁不等，企业年龄从2岁到102岁不等。是的，这些都是家族企业在计算他们的下一代。平均教育范围从GED到各种研究生学位。除服务外，金博宝官网没有一个工业部门占到企业总数的10%以上。
就结果而言，有许多值得注意的事情，最好的方法就是看结果摘要。我们的信息图表财务成果显著。
在毕业后的六个月，63.7%的参加者在毕业后的六个月内增加了收入。全国小企业协会（NSBA）是指在美国，他们调查的37%的企业在2012年7月至2013年7月之间增加了收入。
在毕业后六个月，44.8%的10kSb受访者报告创造了新的就业机会。NSBA为18%.
数字不错。同时，可能是行为变化似乎是长期经济发展基础计划的结果。例如，在同一个六个月的测量点，66%的参与者报告在他们的决策中使用财务报表的情况有所增加。你们中那些领导小企业的人知道这是一个戏剧性的声明。在同一时间点（54%）也在努力提高他们产品或服务的质量。我们甚至更早地看到一些变化，仅仅到了毕业，就有超过四分之一（26%）的人在努力扩大国内业务。我们花了很多时间在项目中练习如何识别和评估机会，这种方法的好处越来越明显。
再一次，除了纯粹的结果数字，我们最喜欢的衡量标准之一是，80%的参与者毕业后都会报告一起工作。这是一群共同努力学习成长的企业主，建立了一个基于同龄人学习的可信社区，他们基本上都认同这样一种观点，即在他们的企业中创造的价值不仅应该惠及他们和他们的家庭，还有他们的社区。这就是为什么它是我最喜欢的。
帕特丽夏G格林尼
保罗T。金博宝巴布森企业家精神主席；共同创始人，戴安娜计划；国家学术主任，戈德曼萨克斯10000家小企业