禁止“在家工作”:玛丽莎•梅耶尔(Marissa Mayer)试图建立合作关系，结果可能导致疏远
作者:丹娜·格林伯格组织行为学副教授作为一名管理学教授，我花了很多时间和高管们讨论组织文化以及如何建立一个具有共同价值观的团结的组织。当组织陷入危机时，这个问题变得更加重要。因此，从这一方面来说，我要为CEO鼓掌……
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