为什么创业公司是培养年轻人的理想之选 通过D绿青鳕| 2015年6月29日 实习生活 实习机会多得很。学生们花了几个月的时间在网上搜索，申请了几十家公司，希望能得到一个梦寐以求的职位。经过艰苦的寻找和多次面试，我得到了一份实习工作Evol8tion该公司总部位于纽约。以下是我喜欢在初创公司工作的三个原因。 你有学习的自由。大型公司的许多实习开始于每个实习生的标准培训。初创公司没有那种奢侈，但我相信这是我们的优势。你不是在一个有一群实习生的房间里训练，而是由团队成员获得一个决定。能够在日常工作中并排工作，可以比幻灯片表演和讲座更好地教授。你了解他们的想法，为什么他们做出他们所做的决定，以及如何与同事互动。 做对创业本质来说，实习生完成的任务对组织有更大的影响。初创公司在财务上绝对不安全，所以他们不会把时间和金钱投入那些不能立即对公司产生影响的实习生身上，即使只是小范围的。你可能正在编写代码或内容，分析数据，或提出新想法——初创公司的实习生可以享受到员工的待遇。 你的文化是排外的。在初创公司，特别是在早期阶段，企业文化可能会有很大差异。这种流动性创造了一个独特的环境。初创公司的实习生有独特的机会，因为早期的公司没有资金提供漂亮的工作空间。工作环境可以是旧车库，当地的咖啡店，联合办公空间，或一个狭窄的办公室，几乎没有什么设施。作为一名实习生，你可以在纽约市的屋顶上工作一天，只要你完成了工作，没人会眨眼。此外，许多初创公司并没有着装要求，所以穿着舒适比任何形式都重要。 你可以参观全国各地的大公司，看看标准的工作场所安排。高管和经理拥有办公室，而公司的其他员工则坐在小隔间里(尽管这种情况正在慢慢开始改变)。创业公司是不同的。每个人都有独特之处。不管是不是每个人都是在豆袋而不是桌子上工作，创始人和实习生坐在一起，还是整个公司真的住在一起。创业文化与每个公司都有独特的联系，直到它发展得太大而无法有效地保持这种文化。在早期，它是一个真正的家庭，独一无二的。 你可以看到梯子的顶端。早期公司的角色是灵活的。你可能是一名工程师，但你可能会被要求管理团队、招聘新人才、创建内容或确保投资安全。每个人在完成工作之前都要做一点事情。这让《实习生》对一家公司的运作方式有了前所未有的了解。你的工作每天都在变化，你的技能每周都在提高。 在公司的早期阶段，实习生与高层管理人员(在阶梯的顶端)有更多的互动。他们让你参加会议，了解你在大公司永远不会了解的业务概况。即使你只在他们身边待了一小段时间，只要理解他们为什么会做出某些决定就能教会你很多。 作为一名实习生，你会经历创业生涯的起起落落，就像你自己创建了公司一样。你会被当作团队的一员来对待，并被期望表现得像一名团队成员。创业生活并不适合每个人，但它对我来说是完美的地方，希望你也是! “良好的写作并没有成功或失败，以其说服的能力。它取得成功或失败了它的力量，让你思考，让你瞥见别人的脑袋。“- - - - - -马尔科姆·格拉德威尔，狗看到了什么和其他的冒险 这篇文章是金博宝Looksharp实习博客竞争。想要了解更多关于比赛的信息，可以去看看其他帖子金博宝在这里． 更多来自巴布森博客金博宝 金博宝张贴在职业发展，定义你的巴布森金博宝，巴布森学院的第一年金博宝 标记金博宝，金博宝巴布森CCD，职业生涯，职业发展，职业发展中心，企业家，创业，实习生，实习，实习，市场营销，初创企业，暑期实习，本科金博宝官网 推特
