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问正确的问题

通过2015年8月19日

任何实习生都会同意，提问与工作领域相关。你是新来的，有很多东西要学。从理论上讲，提问似乎很简单。这是什么?怎么做呢?,为什么?人们问问题是很自然的，但这并不是问题的结束。棘手的部分是找到一个合适的答案，它不仅能给你所寻求的信息或建议，还能让你更进一步，让你完全理解与之相关的每个方面。这是我实习时的一个例子进化包括了解iBeacons:

“苹果版本的基于蓝牙的信标概念，允许蓝牙设备在短距离内广播或接收微小的静态数据片段。”

在我开始Evol8tion之前，我还没有听说过iBeacons。但在我工作的第一周，我接到了一个部分专注于技术的项目。在和我的老板讨论了iBeacon的基本定义之后，我迷路了。我只是不明白iBeacon是什么。所以我问的下一个问题是“iBeacon是如何工作的?”我记得得到的答案和这个很相似文章(在几次谈话中)它很枯燥，技术性很强，也没有帮助我理解技术。此时我知道我需要从一个不同的角度来看待它。

所以我扩大了搜索范围。我没有和老板讨论iBeacons和支持它的基本技术，而是深入研究了许多使用该技术的公司。这极大地帮助我理解了这项技术。了解哪些公司在使用iBeacon不仅帮助我最终了解iBeacon的实际功能，而且还将这些点与iBeacon技术背后的科学原理以及iBeacon的潜在用途联系起来。

伊贝肯mlb

  • 梅西百货公司使用iBeacons向店内的购物者提供基于位置的优惠券。
  • 喜达屋酒店及度假村正在测试可用于无钥匙进入酒店房间的iBeacons。
  • Nivea使用iBeacons帮助家长跟踪他们的孩子。
  • 美国职业棒球大联盟使用iBeacons帮助顾客找到他们的座位并获得球队商品的交易。

而这些只是该技术最广为人知的用途，还有无数其他用途!我想说的是，提问是学习的关键，但这只是成功的一半。提出正确的问题并坚持不懈地寻找你需要的答案同样重要。作为实习生，我们的工作就是学习，没有什么可以妨碍我们。在你最终得到你需要的信息之前，不断地接近你的上司可能会让你感到害怕。在没有正确信息的情况下工作，远比惹恼上司糟糕得多。

正确的问题导致理解。理解就是答案。答案导致成功。如果你不明白某件事，说明你没有问对问题。没有正确的问题，你就找不到你想要的答案。

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