信息采访
这篇文章是金博宝同行职业大使黄顺平17年写的。
信息面试是一种非正式的谈话，在谈话中，你会就特定的职业道路寻求建议，工业，或特定公司的企业文化。
你是谁？你可以
- 学生
- 失业的求职者
- 或者一个考虑新选择的雇员
你在面试谁？你应该找一个
- 有你理想的职业道路
- 在理想的公司工作
- 有你感兴趣探索的职业道路
- 在你感兴趣的行业工作
- 可以成为一个潜在的导师
- 有相似的背景或经历过同样的挑战（例如，如果你是一个第一代的学生，想要在世界上走一半，你应该与经历过类似情况的人进行一次信息面试，征求建议）
目的信息采访。
- 就你感兴趣的职业道路征求意见
- 询问特定公司或行业的企业文化
- 扩大你的专业网络
- 增加就业机会
- 获取其他专业人员的姓名
同质光波导采访。
- 通过包含以下信息的简短电子邮件进行初步联系
- 你是怎么找到他们的（校友名录，LinkedIn，职业顾问推荐，等等）。
- 向读者提供有关您的背景（即毕业年份，集中度）
- 概述您联系的原因以及您想从中得到什么。（想想你能从你的联系人身上学到什么。一些例子包括更多地了解他们的公司；行业提示；专业的组织网络思想。）
- 您希望如何获得这些信息（一次面对面的信息采访，电话会议——在专业人士方便的情况下）。
- 说明你将如何跟进。
- 安排一个时间和地点进行信息面试（在专业人员方便的情况下）。
- 除非专业人士要求你提供简历副本，否则不要将简历包括在内。
- 进行背景调查，了解专业人员目前的职位和以往的工作经验。
- 为你的信息面试设定一些目标：概述你想从这封信中学到什么或从中获得什么。
- 列出问题：https://career.berkeley.edu/info/infoquestions网站
礼仪。接受采访的专业人员通过提供信息来帮助他人，因此，请务必做到以下几点：
- 注意专业人员的时间限制
- 通过短电话或在专业人士方便的地点会面进行信息面试。
- 适当的地点包括咖啡店，专业办公室，图书馆，公园，餐厅，等。
- 既然你是面试官，领导和管理谈话是你的责任（类似于面试官在传统面试中问你问题的责任）。
- 专业着装，专业
- 不要让专业人士付钱，甚至分开一张支票。
- 不要找工作或实习，也不要要求他们把你的简历传给人力资源部（HR）。
- 给你的被采访者发一封感谢信，如果适用的话，把你俩联系起来的人
- 成功进行信息面试的10个建议：http://www.monster.com/career-advice/article/10-ways-to-make-the-most-of-an-information-interview-hot-jobs
要了解有关信息采访的更多信息，请进入CCD步行时间（周一至周四下午1点至4点）或访问职业光束。