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Aaditya的建议:社交和10点之前的10点

通过| 2016年7月19日

这是最近的校友Aaditya Chowdhry在16年提出的一系列求职策略的第一部分。Aaditya是一名金融和经济专才，现在在纽约的美银美林工作。敬请关注更多小贴士!

我整个过程中最重要的（和耗时）部分之一是网络。我的策略很简单。首先，我使用Babson校友数据库找金博宝到我想要在电子表格上工作并编制大约300个潜在校友的名单的公司中的校友。接下来，我会每天早些时候醒来，并在上午10点之前发送10封电子邮件。我喜欢发送10封电子邮件，因为如果有很多人在同一天回答的话，那么回应它就不会压倒，很容易跟踪。我喜欢这个时序，因为它不要求我太早醒来，人们通常会在那个时候待命，而不是午餐或即将回家。这样，它们的概率（和更快）的概率将更高。我开始在我的初级年的第一天这样做，我的一年剩下的是非常忙碌，因为我不断地围绕着我所谈起的人的日程安排。在每次对话之后，我会在我的电子表格中发出一个注释，所以我可以在我的下一次对话中发表评论，与该人一起慢跑他/她的记忆。超过300人，我会说大约一半回应。 Out of the half that responded, I actually only had a conversation with about 100. And out of these 100, only 30-40 were in the specific field that I wanted to venture into. And out of these people, only about 8-12 verbally said that they would try to push my resume through to HR or that they would recommend me or that they would help me in some way, so you shouldn’t get disheartened by a similar response rate.

当我第一次开始有这些招聘信息,我的电话就会感到尴尬,我有时会很难进行对话,但随着时间的推移,这已不再是一个问题,实际上帮助我磨练“我的故事”,因为这是我想说的第一件事每个调用。最后，与人接触的另一个重要部分是，仅仅与一个人交谈可能不足以让他/她把你从他们接到的其他100个网络电话中区分出来。打这通电话的目的是要给对方留下深刻的印象，让对方记住你的名字，甚至可能会要你的简历。在你打电话几周或一个月后，再次联系他们，告诉他们最新情况，让他们记住你是谁。不要经常这样做，否则会显得很烦人。

想试试Aaditya的策略吗?看一下校友数据库或LinkedIn大学网页然后与CCD中的顾问会面。

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