能得到的。这就是你学习的方式！
我所工作的创意广告公司的本质是，每个战略家都有一些他们工作的账户。为了给我的读者提供背景信息，我工作的团队有两个主要功能。首先，我们致力于向新客户推销产品的战略部分。这包括从进行量研究来源和竞争对手分析到制定定位策略的一切。战略团队的第二个重点领域实质上是为签署该机构战略服务的公司提供内部顾问服务。因此，我的部门接收的工作流程是由客户驱动的，除非我们正在推销一个新的潜在客户。
作为业务战略实习生，我不一定有一个我工作的帐户。当然，工作会过滤给我，但早期我发现可能会有安静的时刻。我到处听到的一条建议是您需要让您的存在感受到。这样，一旦你走了，就会感受到你周围的所有人。基于您工作的环境完成此更改的路径。在我以前的实习中，我经常和我的老板一起检查，看看我如何让他的生活更轻松。然后，他会把我的工作或指示我的财务部门的不堪重负的部分。这与我当前的办公室不同，遵循更开放的办公室布局。无论这种方法如何，都涉及到越来越有价值的体验。
在我今年夏天在实习的第一个安静时期，我决定使其成为常规的例行，而不是我的主管，而且还向战略部门的所有人询问他们是否需要任何帮助。压倒性的反应是“是的！”。一个明显的结论是被加强的是人们忙碌而真正欣赏帮助。因为这不仅是我能够履行更多的账户，我也与我的同事制定了更强大的职业关系！我现在发现我的同事（在我的直接主管之外）更倾向于让我参与他们正在工作的账户。我相信这种练习虽然小，但今年夏天将会产生所有的差异。