一半的课程 通过Kirishika Krishnarajah| 2017年7月23日 我的实习已经进行了一半，我学到了很多东西。刚开始实习的时候，我对人力资源行业并不了解。这次实习让我每天都在学习和成长。以下是我到目前为止在这里学到的最重要的3件事，它们能帮助我成为一个更好的招聘人员。 保持一个强大的心态，保持专注 在招聘的过程中，如果你没有带着正确的心态去接每一个电话，那么整个面试就会变得很糟糕。你可能厌倦了语音留言和粗鲁的人说话，但一定要记住他们只是电话里的另一个人。真正帮助我度过难关的是，我认识到与我交谈的这些人不知道我是谁，反之亦然。所以，如果他们对我很粗鲁，我就可以挂掉，继续生活。你不能把他们说的话当成是针对你个人的，你需要提醒自己，总有另一个电话要打，要保持坚强的心态。 在等别人接电话的时候，你也很容易分心。你可能认为在下次打电话之前发个短信没什么大不了的。然而，你永远不会真正意识到你在做这件事的时候浪费了多少时间和精力。最好是把你的手机拿开，专注于你正在打的电话，即使电话只是响个不停。 永远向前——你永远不知道下一个拨号会是谁。 这一课与保持正确的心态密切相关。离开你的50岁后很难继续拨号th语音信箱，但你必须继续。你永远不知道下一个接电话的是谁，也不知道你能从对话中得到什么——或者更好的是，不知道他们能得到什么。下一个和你谈话的人可能会帮你在公司找到一份新工作，或者你甚至可能会帮他们进入一个项目。你永远不知道如果你多打一个电话，你会遇到谁，所以你需要一直坚持下去。 有些日子比其他日子艰难。你被语音邮件困住的时间比平时多了很多，但你必须不停地拿起电话拨号，希望能和那个人通话。它是你需要获得和保持的精神力量。 问问题, 到目前为止，我学到的最大的教训就是永远不要害怕去问，因为一个人能做的最坏的事情就是说“不”。不管你是在和顾问通电话还是在和你的导师谈话——永远不要害怕问问题。 导师想要帮助你并看到你成功。唯一的方法就是你问他们一些你不确定的问题。问他们你能做得更好的是什么，问他们如何处理特定的情况，让他们扮演一个对话的角色，这样你就能看到如何处理它——无论它可能是什么，总是问。我知道，通过提出我提出的问题，我对如何处理棘手的情况和处理困难的对话有了更好的理解。 最糟糕的顾问就是对你的问题说不。你不能让拒绝或拒绝的恐惧阻止你去问，因为你永远不知道如果你不问会发生什么。问难题能让你得到最好的结果。通过不断地提问，你不仅可以更多地了解顾问，还可以慢慢地开始了解他们在寻找什么，以及你如何才能最好地帮助他们找到下一个项目。 更多来自巴布森博客金博宝 金博宝张贴在职业发展 标记实习,招聘,暑期实习 推特
