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了解公司文化通常是实习生在工作中要做的第一件事，也是最困难的一件事。对于实习生来说，了解公司的日常运作、结构和工作环境是非常重要的一步。我想分享三种方法，让实习生在实习之前或实习期间了解公司文化。

首先，实习生可以充分利用大堂时间，与不仅是你所在团队的人，而且是在同一栋楼工作的人进行交谈。在大厅或电梯里，你可以充分利用你的时间谈论工作或非工作相关的话题，帮助你了解你周围的人。这是一个很好的方式，让实习生了解他们的组织文化，开始对话，并在小组中提出问题。在这些对话中，观察人们的行为和互动模式与倾听他们对文化本身的看法同样重要。对于实习生来说，用语言来描述公司文化通常是很困难的，通过交谈你会获得最多的信息。

实习生了解公司文化的另一种方式是通过观察和直接询问他们感兴趣的问题。通过这种方式，实习生们可以在大楼里四处走走，观察文化的一些物理符号，从而观察他们所在组织的文化。

观察组织文化的一种方法是在建筑周围散步，看看文化的一些物理标志。下面列出了一些实习生可以问的开场白或直接问题。

-如何分配空间?办公室设在哪里?
-什么张贴在布告栏上金博宝或展示在墙上?
-在桌子上或大楼的其他地方展示什么?在工作小组?放在储物柜或壁橱里?
-如何利用公用地方?

这些只是你观察和评估组织文化时需要回答的问题中的一部分。经常进行文化散步，观察组织文化在工作中的表现。随着时间的推移，你会达到可以评估和感觉到细微差别的程度。