新的工作环境
在洛杉矶的一家初创公司工作改变了我对美国工作环境的看法。我实习的第一天非常难忘，这是因为它与众不同。在我工作的第一天，有一个欢迎午餐，整个办公室的人都在一起吃午餐，从CEO到兼职员工，这对我来说是非常独特的!
Saucey是一个由三个朋友创立的初创公司，他们选择了一种独特的方式来领导公司。办公室的设计旨在消除各种障碍，并寻求消除等级制度。没有小隔间或私人办公室。每个团队都有一张大桌子，所有的团队成员都坐在一起以提高效率。这似乎非常非传统，尤其是在看看印度的工作环境之后!Saucey鼓励员工积极参与，为公司做出贡献，因此它使用Slack作为主要的沟通方式。通过Slack，员工可以接触到公司里的任何其他人，事实证明，这有助于Saucey整体成长。这和以前的工作经历又有很大的不同，这是因为我从来没有想过我会通过聊天媒介和我的上司交流。
按照非传统的做法，员工没有着装要求，因为管理层希望确保员工穿着最舒适的衣服工作。同样，员工也会获得健身房会员资格，这样他们的身体也会很健康。与其他公司不同的是，Saucey公司确保员工在工作和外部工作中都很快乐，这样他们才能发挥最大的潜力。每周五都有员工玩游戏的欢乐时光，这有助于在公司员工之间建立良好的关系。Saucey除了做了很多独特的事情外，还有一些小事，比如团队午餐，庆祝生日，以及一个非常开放的环境，这些都让它成为一个非常棒的工作场所。
作为一名实习生，我以为我会在许多方面受到限制，理所当然的。虽然，创始人之一导致的产品团队和我有直接与他在许多项目上工作的特权。不同于以往的实习，其实我已经在工作了帮助公司而不是因为经常去浪费典型的实习生工作的项目。此外，从不同的团队的人都确信我从事具有良好的项目，甚至愿意给我一些他们的工作。这再次显示出我所有的员工如何共享一个共同的目标，都是动机，因此希望确保我有一个伟大的夏天他们。在我开始实习，我非常紧张，不得不对实习经历怎么会是疑点重重。虽然，我已经开始看到这里的整体氛围是如何非常友好和旨在促进学习。不同于企业的工作场所，Saucey有所创造了自己的社区，这确实有助于为大家在工作创造一个良好的环境办公室总是在后台播放音乐，小吃和一个开放的酒吧放养的抽屉。如果一个素不相识的人都走进办公室，他们可能会认为这是一间休息室！在过去的几周里，我已经了解到，当员工满意和高兴，他们的工作输出经常在这到底是帮助公司成长的高峰期。
在Saucey实习，在过去几个星期，帮助我适应并接受这种新的“启动”工作文化。我已经成功地确信有一个非正式的工作环境，减少分歧往往可以帮助企业积极。Saucey的首要目标是保持其员工非常高兴，无论他们承担的费用，这是提高他们的工作效率。在美国实习也给我介绍了一个完全新的工作环境，一些完全与众不同！