问题问题。如何在实习期间寻求帮助？
我们一直都在那里 - 在多次试验后仍然在努力工作。怎么办？嗯，只有一种方法可以找到解决方案，它是问一个更经验的人。在实习生的情况下 - 这是同事，主管或经理。然而，有时候提问可能会令人恐惧，这是我在过去几周内学到的。
是的，它是令人恐惧的，因为我们希望留下最好的印象并提出一个“愚蠢的”问题可能不会以我们想要的方式向我们呈现我们。但是，我们已经多次听到了它：“没有愚蠢的问题！”，这是有原因的 - 所有问题都是因为他们的答案教我们。如果我们问问题，我们将被视为好奇，渴望开发，这正是管理者在同事中寻找的。
我总是将“问题问题”视为一个机会而不是约束。首先，这是学习如何有效沟通问题的方法。其次，一旦我们有解决方案，我们实施它，无论是擅长的问题还是最好的练习问题，我们都会知道下次遇到类似的问题。将其视为在课堂上，通过与教授的讨论，我们能够迅速从事和我们的大脑流程新材料。办公时间不是可怕的，对吗？那是因为我们在校园里感到安全，但我们工作的人也希望我们最好。毕竟，他们选择与我们合作。
因此，请尽可能多的问题，这样我们将在下一次实习或工作中更准备和了解，准备进一步发展。而且别忘了玩得开心！