如何在广告公司取得成功
大家好！
这可能是我最后一篇文章，金博宝但我可能在坦克里还有几个岗位——谁知道呢？金博宝
因为这是我最后一篇关于CCD的博客，金博宝我认为以一篇很长的文章来结尾是恰当的，这篇文章反思了我认为在广告公司实习成功的原因。金博宝
闲话少说,这里是：
1.合作，非竞争性
在我大三的时候，金博宝我上过谈判课。我想在谈判中，“赢了”的人。大多数人认为谈判是这样的。每当我向别人描述课堂谈判时(这是一门很棒的课，发生了很多次)，他们的第一个问题必然是，你赢了吗？”.
这就是大多数人对谈判的看法——桌上有一个饼，你的目标是看你能否从这个饼中得到55%到他们的45%。这就是所谓的“竞争性”谈判，就是以牺牲他人为代价获得更多。我很快意识到这是一种糟糕的谈判心态。
你看,最好的谈判者做的是所谓的“合作谈判”。这一切都是与你的谈判伙伴合作，看看你能否做到扩大他的派。所以不是说“不,我想要55%的蛋糕，我不能再少了"你说“这个怎么样?我知道你真的很喜欢派。”我没那么喜欢。给我来点你的冰淇淋怎么样?我让你再多留点馅饼好吗?”这一切都是为了理解你不必以牺牲他人为代价取得成功——事实上，你们都可以更多如果你一起工作的话你可能会希望的。
我保证,这是有道理的——在你的职业道路上，你应该采取合作的心态，而不是竞争的心态。就像在谈判中一样，你应该带着这样的意图来对待生活和人际关系创造价值E用于你接触的人，不从他们身上获取价值。
如果你是一家广告公司(或许多其他公司)的实习生或新员工，我知道很容易想到你将如何成功。这通常意味着竞争。今年夏天，我从一些朋友那里听到了一些恐怖故事，说他们觉得自己的实习团队总是“出去找他们”或是别的什么，而且他们的团队之间没有真正的凝聚力。这是因为当你年轻的时候，你正在努力向前迈进——因此你把你的实习生同伴视为对手而不是同盟国。
那是个错误。每天早上开始思考“我昨天帮了谁？”你每天的目标应该是成为一个支持系统。总是想一想你能为他人做些什么——让他们与能帮助他们的人联系，与他们分享一篇有用的文章，或者减轻他们肩上的一些负担。如果你这样做，你会得到认可的。
2.一起构建思想
我相信我的实习生团队之所以如此成功的一个重要原因是我们“是的，和“。你可能从未听说过“是的，和“。
“是的，源自即兴喜剧。你看,即兴喜剧中最大的问题之一就是“不”这个词。我的意思是，如果你和你的搭档在即兴表演现场，你像海盗一样说话，他们不加入你，那就是在说“不”。或者如果你站出来说"我真不敢相信布拉德竟然向你发起这样的挑战…你被打倒了"然后你的伴侣说"你在说什么，我这辈子从没打过一天。这通常是最糟糕的一种伴侣，因为他们会为了一些廉价的笑声或出于恐惧而牺牲整个场景。对你的场景伴侣所做的事情说“不”会扼杀一个即兴的场景，使没有人愿意和你一起工作。
在即兴表演理论中,你应该总是采用“是，“心态”；这都是关于接受你的场景搭档给你的，同意，然后在此基础上，”和“折磨它。所以如果你的现场搭档出来说“那个假期太疯狂了，你的回答应该是“太疯狂了，我想我看到你真的打老虎了！”.“是的，和“是一个好的即兴表演场景的基础，它允许你采取一个基本的想法(如度假)，并把它构建成更大更好的东西(如与老虎打架并获胜)。”
我保证,这一点也很重要——它与思想的创造和扩展有关。如果你在和你的小组进行头脑风暴，你一定会听到一些想法，这些想法会让你停下来，反复思考。这是好的。极富创造性的想法有时会产生极端的想法。或者,也许有人分享了一个并不疯狂的想法，但你只是觉得它不够强大或不够大。没关系。就像即兴表演，你“是的，和“。接受这个想法，然后一起建造。回顾我们小组提出的许多想法，他们几乎总是从一些小的或奇怪的事情开始，但它们最终被构建成伟大的东西，因为我们愿意接受并与几乎任何想法一起工作。
三。分享
不要固执己见。我相信你非常聪明，你可以自己想出一些好主意。然而，与一个团队合作有着巨大的战略优势——你们都带来了财富和多样的视角，经验，心态，思维过程,生活，以及对你的团队和工作场所的想法。向世界释放你的想法，看看它们是否可行。告诉你的队友。告诉你的非队友。告诉你的家人(如果没有保密协议的问题)。记住,为了得到肯定，和“编者,你首先需要做的是建立一些东西。请注意,一旦你把你的想法说出来，不要紧紧抓住它们。
在我大学生涯的早期(天哪，我感觉如此苍老)，我倾向于自己创造一个想法，分享它,然后不想改变。如果有人试图改变它——好像它不够好——我会把它当作是需要改变的，因为它还没有价值。这是我的想法我希望它能像我最初想象的那样结束。这不是一个好方法，还有一个我大二就放弃了。事实上，一个团队已经接受了这个想法，并且正在努力实现它，这告诉我他们说的是这是一个伟大的基础。这是恭维——没有房子，房子就什么都不是。
所以欢迎这些变化——它们是一件好事！
4.是活跃的
幸运的是，我的实习团队有一个实习项目，实际上每周都要花相当多的时间来完成。这是一个伟大的工程，它让我忙得不可开交。没有它,我可能有过很多次休息的时候——但那只是推测。
这么说，你所做的工作只受你努力工作的数量的限制。今天下午你有几个小时的空闲时间，但你不确定你会用它来做什么吗?用它来减轻别人的工作量。在你的部门里四处走走，问问每个人有没有什么可以帮助他们的。不是每个人都会为你工作，但是那些愿意的人会感激你的意愿。
或者,也许你在社交媒体部门工作，但账户策划或内容部门确实很吸引你。也许这是去那些部门旅行的好时机，自我介绍，并说明你愿意为他们的部门做一两个项目。
5。创造有形的东西
或者,也许这是个好时机给自己一个项目。正如我之前提到的，实习项目花了很多时间。我没有提到的是它产生了一些有形的东西，有用的东西，还有一些机构可以真正评估和参考的东西当他们想到我在那里度过的时间。
仅仅因为你的实习项目没有分配一个项目并不意味着你不应该采取一些主动。工作清单中最常见的要求技能之一是让某人成为“自我启动者”——这是你成为其中一员的机会！在你的部门四处走走，或者发送一些电子邮件。询问人们他们希望你下个月或两个月从事什么项目。在你得到一堆想法之后，把它们写下来，并组织一个长期的项目。
最后，你会有一个高质量的，有形的,向您的团队交付或展示。
6。抓住每一个机会
更不要半途而废。如果有人给你分配任务，投入一些时间和精力使它成为一个高质量的表现在你的目的。
7.不要给整个机构发一封荒谬的电子邮件——或者，我不确定。
所以我相信你们的机构有一个电子邮件列表，其中包括你们办公室的所有员工。现在,我想我不需要再告诉你一次，你不应该把这些琐碎的事情通过电子邮件发送给你，或者不小心。
我告诉你两次，因为它发生在我身上，虽然。欧文·彭兰为格林维尔人道社会做了大量的公益工作。其中一个组成部分是，他们每隔几周就会向员工发送订单，让他们订购GHS产品。好吧,我碰巧需要一种产品——一种很棒的去毛刷，叫做“furminator”。所以我回复了订单请求，但不小心点击了“全部回复”。
哈哈,好吧，我在剩下的实习期里没有经历过这样的经历：“嗨，罗斯，我真的希望你有那个除毛器的东西……我是说，你给整个机构发了电子邮件，这太重要了，我很担心。
所以这个故事的寓意是，远离“全部回复”列表;或者不，它提供了一些值得纪念的东西——值得纪念是在一家机构取得成功的途径。
签署,
罗斯·安德鲁·西蒙斯