工作场所的有效沟通
工作场所的有效沟通很难实现，尤其是当你必须向500多名员工传达信息时，就像发生在普华永道。尽管一家公司可能会依赖广泛发送给所有员工的电子邮件，这并不总是最有效的沟通方式，因为并非每个人都同时阅读电子邮件。
以下是一些改善工作场所沟通的建议，不管你在哪家公司。
- 倾听员工可能遇到的问题。无论你是经理还是非经理职位，你必须倾听员工可能遇到的问题，并采取措施帮助他或她。
- 尊重员工之间的差异。由于跨国公司的员工可能来自不同的国家，与不同国籍的人交流时需要高度关注，因为他们可能会以完全不同的方式解释您最初的意图。
- 透明度是导致工作场所更好沟通的另一个因素。如果你直截了当，这些问题将更容易解决，也更省力。
- 办公室里没有负面情绪！在与同事或老板沟通时，要小心处理冲突，控制压力。在普华永道，例如，他们为员工提供按摩，以帮助他们减轻压力。
- 最后，但并非最不重要，把每个人都当作你希望得到的回报来对待！