使你在华尔街成功的行为层次
巴布森拉金博宝丁美洲俱乐部在过去一周举办了一个很棒的节目，作为华尔街演讲者系列节目的一部分。谈话的主题集中在与学生分享如何在金融服务行业取得成功的高层管理人员。其中一位发言人是总经理亚历克斯·埃利希，摩根士丹利主要经纪业务全球总监。亚历克斯与观众分享了他在华尔街36年的职业生涯，其中包括在高盛工作24年，在瑞银工作6年，摩根士丹利工作6年。
亚历克斯说他相信行为层次这将使你在华尔街获得成功。他为学生制定了四级路线图（将其视为金字塔，四级为底层），我将在下面总结。以下是华尔街公司在招聘候选人时所寻找的重要品质。
4级：
- 智力
- 职业道德
- 完整性
3级：
- 移情：成功的基石；你必须关心别人
- 自我意识：走出自己的鞋子，自我意识
- 多样性：思维的多样性；你必须寻求不符合你思维方式的观点
- 创造力：没有持续改进就永远不会满足。
2级：
- 所有权心态：像企业家或企业主一样思考
- 人际关系：了解你不需要了解但想了解的人，并与他们建立关系网。
1级：
- 幸福：作为领导者最重要的品质是幸福。做幸福的榜样，关心为你工作的人的幸福，会使你成为一个成功的领导者。