如何像专业人员一样管理
“嗨，我叫莎乐美。我来自南非，但我在美国的一所大学学习。巴布森学院：“金博宝这是我在工作中经常给来访者的标准介绍，但我总是被问到一个大问题，“你的学历是什么？”我自信地说我已经完成了商学院的第一年，下一个问题是，“你有工商管理硕士学位吗？”
答案很简单。巴布森商学院的新生应该获金博宝得工商管理硕士学位，因为通过管理和创业的基础课程，你可以管理各种项目。像专业人员一样管理是一种我在巴布森学到的技能，但我没有意识到通过各种活动我是其中的一员。金博宝我目前正在计划一个活动，向孩子们展示水资源的不同方面以及水资源保护的重要性。我学到了以下关于像专业人员一样管理的重要知识-
最后期限是你最好的朋友：我的团队致力于许多其他项目，所以我给他们合理的最后期限。我也经常提醒和检查他们，不仅仅是关于这件事，更是关于他们的生活。了解你的队友会让他们觉得和你谈论任何事情都很舒服，甚至是最后期限或是延长最后期限。每次我的团队成员看到我，他们说我提醒他们“水”事件。悲哀地，我已经成为最后期限的化身。
做一个朋友：考虑到我是团队中最年轻的成员，我的团队成员对我非常尊重。我与他们所有人建立了友谊，因为它保持着相互尊重。做朋友意味着体贴，磨练每个人的长处和兴趣。因为我在校园里有最繁忙的团队成员，我总是主动提出以任何方式帮助他们。我愿意根据他们的时间表延长最后期限，我知道作为一个朋友作为一个经理听起来效率不高，但是你的团队成员会更加尊重你。
战略激励：激励是让舌头燃烧的辛辣字眼。我单独会见了我的团队成员，并让他们对这一活动大加宣传。除了让他们兴奋之外，我鼓励他们以自己的方式实施自己的想法。我学到的另一个秘密是把每个人的进步分享给他人，因为这会鼓励健康的竞争。你必须非常慎重地让忙碌的人专注于一个项目，否则他们会被所有的忙碌所吞噬。
模仿并寻求帮助：媒体部门最近举办了一个很棒的活动，我将使用他们的一些想法和概念。从他们的所作所为可以仿效很多。因为工作中的每个人都充满了创造力，从科学家到商人再到艺术家，不同部门的协作是推动重大活动的关键因素。
像专业人员一样管理与成为“专业人员”无关，但它与你工作的人有关。鼓励你的员工，让他们对这个项目感到兴奋，就这些。最终，我们这样做是为了那些了不起的孩子，这足以让每个人兴奋。