别忘了“谢谢”！
校园招聘周期目前正在全面展开，并接受采访。从九月初开始，学生们一直在擦亮简历和求职信，参加每一个来到校园的雇主活动，尽可能的努力建立网络，最后……面试成功！我看到这学期有那么多学生非常努力地工作，真的值得一次面试。大多数公司的面试过程是第一轮，然后是最后一轮的“超级日”。面试很难——混合了行为“适合”问题，技术和某些情况（取决于行业）。学生们现在全力以赴，学习和准备面谈的时间和精力-花费很多时间准备CCD，校友，朋友和家人。所有的努力工作都有回报，学生在面试当天给整个面试团队留下了深刻的印象——一切都很好。但是等等…面试小组开始互相问：“你收到名字里的感谢信了吗？”在花了所有的时间准备之后，网络，在面试中，学习和整体表现都很出色——缺失的“谢谢”可能会扼杀你的机会。最近，我收到了雇主关于感谢信在面试过程中的重要性的评论：
- 我们注意到一些学生等了24小时以上才做出回应，这对我们来说太晚了。我们都希望在面试的时候收到一封电子邮件。
- 有些学生用不同字体的姓名行向每个人发送相同的电子邮件。那是，再一次，一个大不不。
- 有些学生发很短的电子邮件。这意味着他们可能对我们不感兴趣，我们开始怀疑我们是否应该给这个人一个报价。
- 对我们来说，只有在我们收到每个人的感谢邮件后，面试过程才会结束。发送电子邮件的速度，内容，商务写作风格，个性化，电子邮件的长度对我们判断这个人对一个职位有多感兴趣都起着重要作用。
请注意“谢谢”字条在面试过程中的重要性。直到你的感谢信发出，面试才结束。很多人问，是手写的还是电子邮件？我的回答肯定是先发电子邮件，因为你想在面试后24小时内收到。此外，手写的便条增加了一个不错的接触，一些公司认为这更重要。你需要了解公司和招聘时间表。如果一家公司当晚打电话给你结果，然后你需要用手写的方式发送一封电子邮件。
如果你想在感谢信中找到一些指导，请查看上的可用资源职业波束.祝你好运，写作愉快！