过时的意识形态：“领导者”和“追随者”
金博宝巴布森，作为一所创业学校，以拥有世界著名的领导人和首席执行官而自豪。如果这给你在巴布森的第一年带来了压力，金博宝别担心，我们都去过那里。每个人都是内部领导者的思想已经过时，不应该让任何人感到不安全，尽管这是巴布森的一个重要想法。金博宝重要的是要理解，你不需要成为一个C-Suite的一部分，也不需要成为一个经理，就能成为一个领导者——或者你需要成为一个领导者。这里有一些积极的东西要记住追随者。
第一个积极因素是独立性。不用说，当你是一个工作中的雇员或者只是俱乐部的成员时，你有一套你知道你需要做的责任，通常都是非常清楚的。没有潜在的领导责任，管理层或者其他你需要担心的后台情况。做完所有的事之后，你可以回家放松一下。
你有更多的时间。工作或会议结束后，你有更多的时间来优先考虑你想做的事情，而不必担心管理别人。你可以在工作之外追求兴趣，同时获得报酬或任何奖励。
有办法减轻压力。这是人们称之为“跟随者”的最好的部分，因为你不必把任务委托给其他人。你可以按自己的步调工作，知道你的最后期限，不用为别人的工作感到压力，他们的步伐，以及他们的问题。没有压力是一种福气，压力会导致抑郁和焦虑，睡眠问题，自身免疫性疾病，还有更多。
总之，做你喜欢的事。听起来很老套，但你不必为了做一件你觉得不舒服的事情而走自己的路。不要为成为领导者或证明自己是领导者而感到压力。你可以按自己的步调做事，达到自己的成功点。祝你好运。