建设强大的企业文化
公司在选择自己的文化时可以走很多不同的路线。可能是割喉，轻松的，或者介于两者之间。对一家公司有效的可能对另一家公司无效，因此找到正确的组合很重要。在创业过程中要做的所有工作中，重要的是要记住休息一下，享受美好的时光。与同事相处愉快的能力对于营造一个人人都想工作的工作环境很重要。有时候，需要完成的工作似乎永远不会结束，而且会让员工感到非常疲惫。在初创企业中，激励员工早点上班、晚点工作是很重要的，而这一切都是从企业文化开始的。
公司文化通常是从高层开始的。在我的创业公司里，这位首席执行官非常风度翩翩，总是邀请每个人出去吃饭，去做与工作无关的活动。这让我看起来像是在和朋友一起工作，因为我是。我和这些人一起工作。我和这些人在一起。我和这些人一起完成了事情。这使得加班似乎根本不是一项任务，也不会在员工之间造成恶意。这种公司文化在CEO做出的每一个决定中都被考虑进去，包括雇佣其他人。
一旦文化确立，公司雇用的每个人都必须很好地适应这种文化。这对于让每个人都喜欢和其他人一起工作很重要，而不是在工作场所创建其他人。在个人层面上了解每个其他员工，可以让你了解他们的工作方式，更好地思考。这使得员工的生产力更高，这可能是公司的竞争优势。总的来说，公司文化可能是推动公司成功的一个方面。