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星法

通过2月21日|二千零一十九

这篇博文是由同行职业金博宝大使撰写的，Rumeer Keshwani 20。

星形法是在简历中描述具体经历的理想方法。通常人们在描述职业经历时，领导职位或社区服务活动，他们经常陷入缺乏描述性的陷阱。有各种各样的描述方法，但最好的方法是星型方法论。

情况：
描述你所处的具体情况或你需要完成的任务。一定要给面试官足够的细节来理解和遵循你的思路。记住，除了你在简历上和他们交流的内容外，他们没有其他的背景。

任务:
你的目标是什么?让雇主了解你应该做什么。

行动：
用适当的细节描述你为解决这一情况所采取的行动，并将注意力集中在你身上。你采取了哪些具体步骤，你的具体贡献是什么？确保您没有描述团队或团队在谈论项目时所做的事情，但是你实际做了什么。在描述行为时使用“我”而不是“我们”。

结果:
描述你行动的结果，不要羞于为自己的行为负责。怎么搞的？活动是如何结束的?你完成了什么?你学到了什么?确保你的答案包含多个积极的结果。

下面是一个真实的例子:

这两个例子摘自我的个人简历。我把这两个经历的背景整合成了公司的名称。公司类型的简要描述，我的立场是什么。这些关键的细节给了我一个很好的起点，可以深入地描述我做了什么以及我驾驶的是什么样的结果。我在描述我所做的事情的时候，指的是我所接触的百分比或者我所关注的公司数量。这种逻辑应该在所有行业类型之间转移。我特别提到了我所做的以及对公司的直接影响，无论是为投资决策提供建议，还是为公司创造收入。

最终,STAR方法是一个很好的指导方针，它不仅应该指导你如何在简历上向雇主表达你的经历，也可以作为一种结构，让你在面试中讲述自己的经历。这将使谈话朝着有利的方向发展，如果执行得当，将对面试官产生积极的影响。请访问CareerBeam,，以获取更多有关撰写简历及求职信的资料，准备面谈，阅读更多关于星法的信息！有大量的资源可以让你过渡到任何你想要的行业:这只是关于做研究和适当的执行。好运！

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