禁止“在家工作”：Marissa Mayer试图建立合作可能会导致疏远
作者：Danna Greenberg，组织行为学副教授，管理学教授，我花了很多时间与高管讨论组织文化以及如何建立一个具有共同价值观的联合组织。当组织处于危机中时，这个问题变得更加重要。所以从这一点开始，我为首席执行官鼓掌…
教员与领导博客/标签：丹娜·格林伯格
自动分析：企业家领导者建立自我意识的简单方法
这篇文章最金博宝初出现在新的创业领袖博客上。吉姆·威尔逊，新企业家领袖的合著者之一，在2012年9月版的《哈佛商业评论》上发表了一篇激动人心的文章，题为“你，通过数字。”威尔逊介绍了自动分析的主题——一个自愿收集自己数据的过程…
媒体对玛丽莎·迈尔报道的透视
作为一个学习工作的学者，家庭和社会，对工作场所怀孕进行了广泛的研究，在过去的几个月里，我对媒体对职场女性的报道有过很多想法，从安妮·玛丽·斯劳特在大西洋上的文章开始，到上周以玛丽莎的聚光灯结束。