2019夏季招聘更新:6月是信息面试! 经过贝森艾米丽|2018年6月22日 这是一个5个月的夏季清单中的一个月3，为早期招聘截止日期准备学生。看四月和五月更多的小费。 一个信息面试是通过电话或面对面的交谈，他们可以给你一个内部人士对雇主、职业或行业的看法。信息面试是一种技能，和其他技能一样，你会通过练习变得更好。它也是一个关键步骤在申请实习和工作时帮助您的简历从堆栈中脱颖而出。 不幸的是，直接要求实习或工作是不合适的。这可能会被认为是咄咄逼人或咄咄逼人。然而，进行这些对话会给你一些信息，这些信息可能会帮助你在未来的面试中表现得更好，也可能会让这个人在你申请时成为你的拥护者。阅读Aditya Choudhary'16关于如何启动流程的建议。 该向谁求助?这个名单很长:你实习或工作时的现任同事、邻居、家人朋友、教授、校友、同学——任何能给你提供信息或建议，对你找工作有帮助的人。使用金博宝Babson Linkedin大学页面或者是金博宝巴布森连接器研究明矾。回想一下你参加的课外会议或活动，CCD活动，高中的联系人，课堂访客，甚至是你的CLTP教练! 第1步：通过电子邮件/ LinkedIn伸出 您的初步联系人应包括简要介绍，如果适当，请提及相互联系;为什么你特别与他们联系，特别是您对工作职能，雇主或行业的兴趣;和连接的请求。通常，如果可能，您应该要求15-20分钟的电话或亲自聊天，并具体了解您的可用性。我们不建议在您的初始外展中包括您的简历，因为这可能是您的信号，您只与他们联系以获得工作。您可能需要在几天内再次跟进，但如果在两次尝试后没有收到回复，请继续下次联系。 请参阅Career Beam的外展笔记样本 第2步：准备 你只有一次机会给人留下第一印象。像准备考试或演讲一样准备信息面试。对你的联系人的职业道路和现在的公司做一些基础研究，并准备一些面试问题。请记住，在这种情况下，您正在领导面试。 第三步：谢谢并跟进 在48小时内，通过电子邮件或手写笔记发送感谢，表示赞赏，以及您计划如何跟进任何后续步骤。他们提到别人你应该连接吗？要求他们的联系方式。他们建议你发送简历吗？跟进！在您的谈话之后，反映您学到的内容，请注意在电子表格中的联系人，并考虑途径继续前进的方法。 夏季是进行信息面试的好时机，因为商业运作通常较慢，你的日程安排可能更灵活。从今天开始，你可以列出5个人来练习你的信息面试技巧，或者开始和你目标名单上的公司联系。如果你今年夏天的实习工作很忙，可以在午餐时间打这些电话，或者问你的主管是否可以花30分钟打个电话。 想在直播前练习信息采访吗?通过握手与霍夫曼家庭职业发展本科生中心(CCD)预约。金博宝官网 更多来自巴布森博客金博宝 金博宝张贴在职业发展 标记金博宝巴布森CCD那职业那招聘那夏天的清单 推特
